丰城医护人员怎么考工作

1. 首先你没有说你是那里的，希望选择那里的医院。

2. 你愿意为了一份只有一千多元薪水的工作而到外地吗？

3. 你是刚出卫校还是有实习经验的护士？

4. 另外的确同上一位所说，何必只去医院呢？你可以有很多途径就业呀~

现在好的医院要是没有人或者经验是不太好进的了。要是条件允许可以考虑到澳洲去做护理，大概第一年是23万多第四年就是27万多，就是每年递增了，当然4年以后也可以考虑到美国去~每年都是几十万呀~！

给你一个关于到澳洲的资料~

中国注册护士赴澳项目介绍

一、澳洲护理环境简介：

澳洲护理是由澳洲护理议会(Australia Nursing Council)掌管全国的护理议题及规范。各州有其护理注册局(Nurses Registration Board) 负责注册及执业的业务管理。

两种类型的澳洲护士：

1. 注册护士(The Registered Nurse, RN): RN是第一类型的护士，是完成大学 学士 (pre-registration degree level courses 注册前课程) 程度的学历资格。所受的护理课程是比较广范和专业性，是为将来可在各种医疗机构从事护理工作所设计的护理课程。 RN可独立自主从事护理工作，不需要别人从旁指导。自行负责其所从事的护理行为与工作。

2. 登记护士(The Enrolled Nurse, EN): EN是第二类型的护士。是透过专科护理学校或成人教育(TAFE)的护理课程，完成后授予证书或护理文凭取得护佐资格。其所从事的护理工作是根据其所受的教育程度，与护理当局所许可的范围执业。EN从事的护理工作必须由RN指导与督导才可以，但其本身的护理行为则必须自行负责。

澳洲护士可在许多不同的健康机构从事护理工作。这些场所包括：

1. 公立与私立医院。

2. 社区健康照护机构或居家照护服务机构 如诊所、社区健康中心、社区发展计画、妇幼避难保护中心、学校医务所、 偏远地区保健室。

3. 以健康为主的服务机构，如健康门诊或减重中心等。

4. 临床支援和资讯服务，如公共卫生服务、公共行政等。 近年来，澳洲护士的角色逐渐多变 。独立开业的护理人员人数渐增，大多从事护理谘询、护理教育和政府机构的顾问。也有护士任职於国防部、护士仲介中心、护士立法单位、国际援救单位及皇家飞行医疗服务。

澳洲护士登记的要求条件： 澳洲六个州与两个领地都有其Nurse Regulatory Authority负责RN 与EN的注册或登录等工作。根据澳洲的护士法 ( Nurses Acts)每个州都必须对要前往该地执业的护士进行注册或登录等工作。但每个州的要求条件不尽相同。

登记相互承认制度： 只要护士在一个州或领地完成登记工作，根据澳洲的相互承认法律，其执照是可以跨州接受承认。基本证件与注册费是必要的。此原则亦可运用於澳洲与纽西兰的护士相互认证制度。在1998-1999年中，总共有2198名医生 和772名护士来自海外国家。 出生在海外国家的护士,占所有执业护士的22.7%。 其中有 19.8% 的护士出生在亚洲国家。 澳洲护理人员短缺澳洲就业职场及中小企业委员会每年会为国家专业人士短缺做统计及分析护士缺额一直是重要的议题 在2001年2月份 公布的名单中，澳洲的护士缺额的主要科别，包括：一般护士、手术室护士、急诊室护士、心胸科护士、神经科护士 、新生儿加护病房护士、小儿科护士、加护病房护士、肾脏科护士、老年护理护士、肿瘤科护士、安宁照护护理人员、原住民健康照护人员、社区护理人员、助产士、精神科护士及登记护士等。

目前全澳洲的护士荒约有5,000个缺额。政府针对严重的护士荒，The Senate Community Affairs Reference Committee在2001年四月初提出护士教育及培训的改善方案及招募护士的议题，以期舒缓护士荒造成健康照护的影响。由於短缺情况严重，澳洲新南威尔斯政府拟从亚洲招聘护士，初步计划与亚洲国家如香港和菲律宾的大学建立联系，以澳洲的标准来培训这些护士，建立一个护士的人才库，供各大医院聘用。

二、澳大利亚护士注册的基本要求：

（1） 语言要求：

所有申请注册澳洲的护士必须通过一或两门英语能力的考试。这确保她们能毫无障碍的和病人、病人家属、同事以及其他的医护人员进行语言交流。这些考试主要有：

1. 职业医护语言考试Occupational English Test (OET) for Nurses，对于想要注册成为澳洲的护士的英语要求是必须在职业医护语言考试（OET）的四个部分中分别取得不低于B等级的分数。

2. 雅思(IELTS)，护士必须在学术类雅思考试中取得总分7分，并且单门课程不低于6.5分

（2）职业资格要求：

所有申请注册澳洲的护士必须是其所在国的注册护士，有一定的护理理论教育背景和临床经验。除了这些要求，在向澳洲的护士协会提交申请，并且顺利登记以后，澳洲的护士协会会要求你提供一定周期的医院实习评估报告。

（3）申请程序：

中国注册护士如果要在澳洲工作，必须先向Australian Nursing Council学历、语言的登记，并取得资 格评估（评估周期为4~6周），然后向各洲的Nurse Regulatory Authorities的护士注册委员会申请注册护士执照。申请周期为10~16周。

澳大利亚共有六个州和两个地区。每个行政规划都有各自的护士管理机构，并有其独立的护士注册标准。护理人员要在某地区从事护理行业，就必须注册或登记成为该地区的护士。另外，各行政规划的护士管理机构间也相互认可对方的注册标准，因此一名护士在一个地区成为注册护士后，进入其他地区只需提出简单申请即可获得同等注册或登记资格，并开始工作。

三、澳大利亚护理课程介绍：

（1）大学学位课程

Bachelor of Nursing (3 yearsPre-Registration) - 护理学士学位。本课程提供成为护士的基本实习及护理方面的知识，学生能够在不同形式的工作环境获得实际的工作经验。专业的护理知识及技巧的培训，培养学生得以完全可应付护理工作上的要求。国际学生完成课程后，可以有资格在澳洲登记成为注册护士。

Bachelor of Nursing (1 year, pre- registration course)- 护理学士学位。护专毕业, 拥有护理师执照. 可以申请插大最后一年的护理学士课程. 要参与医院实习, 可在毕业后直接申请当地的注册护士执照. 适合有意在澳洲工作及申请移民者.

Bachelor of Nursing (1 year, Conversion course)- 护理学士学位。护专毕业, 拥有护理师执照. 可以申请插大最后一年的护理学士课程. 不必实习, 在毕业后无法直接申请当地的注册护士执照. 课程着重于研究及学术探讨, 适合有意未来申请研究所的学生.

四、澳洲注册护士工资参考

工作第一年 AUD$ 38,560（合人民币约231,360元）

工作第二年 AUD$ 40,663（合人民币约243,978元）

工作第三年 AUD$ 42,760（合人民币约256,560元）

工作第四年 AUD$ 45,009（合人民币约270,054元）

五、推荐院校：

迪肯大学

(一)、 学校介绍

迪肯大学始创于1974年，是澳大利亚唯一一所两次荣获重点荣誉的学校。迪肯大学1995年被《杰出大学指南》评为"年度科技教育奖"，1999年被评为"杰出培训教育奖"。1997年迪肯大学被澳大利亚大学生就业委员会评为五星级也就是最高等级的大学。1999年被第二次评为年度最受青睐的大学的称号，同时成为了澳大利亚唯一一所两次获得该项荣誉称号的大学。

迪肯大学是一所澳大利亚政府公立大学，现有学生约70000人，其中海外学生2700多人。该校的学术水平受到国际社会和澳大利亚相关职业联盟的认可。

(二)、 校园环境

迪肯大学位于维多利亚州，它历来以其历史悠久的典雅建筑被称为澳大利亚文化中心，时至今日其典雅的风格仍旧是墨尔本及周边地区的特色。维多利亚将古老的文化传统与现代轻松的生活方式结合在一起，充满了对运动的钟爱及融洽和谐的气氛。

迪肯大学有6所校园，3所在墨尔本，2所在基朗，1所在瓦南图尔，公共交通均可方便到达。墨尔本校园位于墨尔本东郊，从市中乘电车约30分钟即可到达，校区内公共交通也十分便利。Toorak校园靠近墨尔本近郊的中心并有便利的公共交通系统。基朗校园位于墨尔本西南72公里的基朗，基朗的公共交通非常便利，距墨尔本有一个小时的路程。基朗沃特弗朗特校园位于基朗市Corio海岸前，可搭乘公交车自由往来穿梭于基朗市内，与墨尔本市约12时路程。其中，urwood和Toorak设有文学士兼商学士的"双学位"课程(Double Degree)，最少要四年才完成。另外，Greelong Campus位于维多利亚省第二大城矶浪(Greelong)，在墨尔本以南72公里，这处开办了五年制的"双学位"课程，分别是：文学士兼法学士、商学士兼法学士和理学士兼法学士等。最后，在1903年建校的Warmambool Campus，拥有一流的康乐设施，其中以高尔夫球场最受学生欢迎。

迪肯大学是澳洲提供IBT快捷学士学位课程的七所大学之一。

杰出课程：数学，教育学，化学

(三)、课程设置

快捷学士课程/学士学位课程/硕士学位课程

(四)、学校设施

学校的服务设施十分周到完备：每个校园都有学生服务中心，负责海外学生的接送、住宿安排、生活适应、语言及学习技巧、财务及法律咨询、工作建议、健康医疗及个人问题咨询等，校园设备方面有电脑网路连线的图书馆、先进的教室、视听中心等.所有学生均可使用24小时开放的电脑房、供学习用的免费电子邮件和互连网、现代的教学设施以及综合图书馆服务；学校还提供优秀的电子信息服务，直通澳洲和国际主要研究成果。另外，有学生社团及交谊社使海外学生有机会与当地学生做文化上的交流。这些优厚的条件，使得Deakin University成为众多大学中的佼佼者。

(五)、学生服务

迪肯大学致力于为外国学生在此就读期间的最佳助手。

学校提供的服务有：学生互连网、国际学生顾问、学习技巧顾问、财务和法律顾问、就业指导、健康服务、协助安排住宿、接机和环境熟悉课。

(六)、住宿

学校提供三种住宿方式：抵校时的临时住宿、长期校舍、自租私房或澳洲住宿家庭。国际学生顾问和"大学住宿服务处"会协助你安排住宿

(七)、费用

学费：澳元 14000—17000/年 （本科，视不同专业而定）

澳元 1875/学分 （研究生， 不同专业要求的学分数不同）

关于医院医护人员工作计划2022

一、报名条件

（一）临床、口腔、中医类别主治医师

1.具备博士学位，并取得住院医师规范化培训合格证书

2.具备硕士学位，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年

3.具备大学本科学历或学士学位，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年

4.具备大学本科学历或学士学位，经执业医师注册后从事医疗执业活动满4年

5.具备大专学历，经执业医师注册后从事医疗执业活动满6年

6.具备中专学历，经执业医师注册后从事医疗执业活动满7年

（二）其他报名条件

1、提前一年

（1）参加新冠肺炎疫情防控的一线医务人员，可以提前一年申报参加卫生专业技术资格考试

（2）到社区卫生服务机构工作的医师、护师，可提前一年参加中级资格的全科医学、社区护理专业类别的考试

2、直接申报

1、对做出突出贡献,获得省部级以上表彰奖励的，可以直接申报参加考试

2、本科及以上学历参加住院规培合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加中级职称考试

秉承“AI让医学考试更简单”的服务宗旨，考试宝典APP集“学-练-测-评-督”为一体，为每一位进入考试宝典APP学习的医护人员提供全周期陪伴式的学习成长服务。以高互动特质，打通从报名、备考学习到考试结束的每一个关键环节，交付有态度、有温度、有价值的教学服务。

从古至今,医师的使命都是治病救人、救死扶伤。把医师比作 白衣天使 ,不仅蕴涵着人们对医师的期望和要求,也承载着社会赋予医师的神圣使命。以下是我和大家分享的关于医院医护人员 工作计划 2022，提供参考，欢迎你的参阅。

医院医护人员工作计划 1

20xx年检验科将在院领导的正确领导和支持下，在各科的全力配合下，检验科全体工作人员将齐心协力，围绕以医院工作为核心。结合我科室的工作情况，不断提高医疗质量，保障医疗安全，提高全科工作素质，努力完成科室各项工作任务。具体工作计划如下。

一、强化实验室的建设，完善内部管理

1、进行检验科的制度建设，建立健全各种规范制度，流程和措施，要进行检验《质量手册》及《操作程序》的学习，对各个岗位上的操作人员明确责任，各就其职，定期进行考核，检查执行情况。

2、通过完善科室内细节管理，增强安全意识，操作流程规范化。使科室的每一项 规章制度 落实到实处，贯彻到科室的每个环节。

二、严格质量控制，提高检验准确性

1、检验科科室质量控制目标，继续做好生化各个检验项目的每日质控工作。完善临检各常规项目的质控，做到有记录、有失控原因分析，有整改措施。

2、对检验项目的质控结果纳入对科室的质量考核指标，提高检验的准确性，将科室的化验出错率降到最低点。

三、强化仪器设备管理，提高工作效率

做好现有各实验仪器的维护和保养工作，要求每一位科室人员认真学习，熟练掌握仪器的操作技能，严格按照要求维护和保养仪器，并能对出现的仪器各类故障认真研究，积极应对及时解决，保证本科室各类仪器的正常运行，这样既节少了维修成本也保证了日常检验工作的正常运行，提高工作效率。

四、增加工作量提高业务收入

1、标本量，20xx年底计划完成30万人次。

2、业务收入，20xx年底计划完经济收入4000万。

五、积极开展新的项目

20xx年将继续加强和迪安检验的联合，积极宣传开展新目，方便患者就医诊断，为临床医生提供可靠的诊断依据。

六、人才培养与业务学习

检验科业务学习规范化、制度化。全年开展各种形式的业务学习。做到每周一题，学有笔记。

检验科全体工作人员，愿为xx县人民医院的发展做出自己的贡献，使检验科工作更上一层楼。为医院顺利晋级做出自己的努力。

医院客户服务部工作计划-医院工作计划

一员复始，万象更新。新的一年即将开始，根据客户服务部的现状，特制定年客户服务部的工作计划。

一、不断地学习，培训。

加强员工自身素质队伍的建设，提高其管理水平。做到有情做人无情管理，扎扎实实做好各项工作。

﹙1﹚鉴于承担责任客服部的重要性，不但要承担责任导医的管理。还要对开展管理，所以除了完成医院交待的任务对于新入职的员工都要在部门开展为期半个月的培训。熟悉《员工手册》《员工培训资料》《科室和岗位的规章制度》《保密制度》等，并经过考试通过后方可正式上岗。

﹙2﹚部门承担责任人加强对队员的监督管理，每日不定时对各科当班人员的情况开展检查，落实并提出批评意见。规定各科组长每间隔1小时对2楼门诊的队员，大厅，走廊等开展巡视，及时处理各项工作。

﹙3﹚制定培训计划，定期对员工开展一系列技能培训。时间部署如下：

一月份：将对所以客服部人员开展检测，规定各科室员工熟练掌握并熟记医院各科情况及门诊专家医生的情况。

二月份：强化客服中心员工的服务理念，学习《用心服务，用情呵护》以做到激动服务，把我院的服务提升一个新的台阶!学习《与客户的沟通技巧》加强员工与患者的沟通能力。

三四月份：将对部门队员开展强化营销管理，争泉展一堂《医院内部营销》的'知识讲座。让客服人员加深对营销基本概念的认识。随后开展《营销实战技巧讲座》，让客服人员能更好更正确的运用营销技能。

五六月份：将对队员开展礼仪培训及礼仪检测。对员工的言、行、举、止都要开展正确的引导，树立好医院的品牌形象。

二、在医院领导的带领下，切实做好上级部门布置的工作，确保年无重大纠纷事故发生，降低投诉事件的发生。

﹙1﹚做好客户回访工作，了解客户的需求，不断改进我们的工作，把每一个细节都做好，以达到和满足客户的需求与成长。请企划部与加强沟通。

﹙2﹚做好门诊各科室协调工作，与医生多交流多沟通减少科室之间的矛盾与冲突发生，做到和平共处。一同成长。

﹙3﹚做好与住院部病人的沟通工作，减少患者对医护人员的误会，减少投诉事件的发生，争取把医院的服务做得更好!

﹙4﹚根据员工身体素质情况，可请医院领导对所有员工开展军训内容为立正，稍息，停止间转法，跨立，蹲下起立，敬礼，三大步伐等。可请医院保安部培训。

建议：

1、医院对所有员工开展5s管理培训。

2、可开展户外拓展训练,加强员工的总体素质!

年即将过去，我们将满怀信心地迎来年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我部门坚信在医院领导的英明决策和运筹下，医院明天会更好!

医院医护人员工作计划 2

为使医院发展更给力，更好人民身体健康服务，结合自己分管工作，拟确定以工作思路。即：一个主旨、两创活动、三个文件、四项措施、五项任务，促进医院快速发展。

一个主旨：树立以为病人和为临床一线服务主旨。自己分管工作是党务和行政，分管科室是院办、党办、服务部、总务科、保卫科，协助院长管理药事和设备科，这些科室都是医院职能科室，既有管理职能又有服务职能，而服务病人、服务一线是主要工作职能，自己要积极协调各科室关系，深入一线、深入临床，做好服务工作，做好保障工作，使医院工作惯性运行。

两创活动：开展创先争优活动和创新服务活动。创先争优活动是统领医院工作核心，要充分运用创先争优活动，加强医院党基层组织建设，发挥党组织堡垒作用和党员先锋模范作用，开展亮牌示岗活动，通过党员亮作风，模范亮业绩，奉献亮精神，强化我责任我负责责任意识，我岗位我示范带头意识，我是党员我付出奉献意识。树立先锋形象，使创先争优活动扎实开展。创新服务活动是提升服务质量有效载体，在今年工作基础上，确定明年为创新服务年，要明确创新服务目标、方法、步骤和效果，在细、实、做上下功夫，把创新服务和业务工作相结合，将各项创新服务措施落实到具体实际操作和医疗护理行为中，让群众感受超值服务。

三个文件：修订《医院工作制度》、《医院工作人员职责》和《医务人员服务行为规范》。医院工作制度和工作人员职责是医院大法，是医务人员工作行为指南，医院要以卫生部医管司修订《全国医院工作制度与人员岗位职责》为蓝本，结合医院实际，成立专门组织，抽调专业人员，研究修订确定可行医院《全国医院工作制度与人员岗位职责》，以规范医务人员行为。医疗服务是常抓不懈工作，针对几年来开展服务细化、服务创新等工作情况，认真总结和归纳医院服务各项措施方法，从iso服务操作指南到创新服务410条，从医务人员衣表着装语言礼仪到医德医风等，制定详细可行《医务人员服务行为规范》，用此规范统一医务人员工作行为。

四项措施：要加强学习型医院建设，提升医务人员素质。针对医院知识分子集中，年轻同志多特点，认真开展创建学习型医院活动，从总支、支部到科室，把学习型医院创建活动组织好，明确目，明确内容、明确时间、明确责任，充分运用好党员教育网和双卫网平台，形成良好学习氛围，培育优良职工队伍；要深入科室，深入基层，转变工作作风。医院科室多，分类细，各科室情况复杂，坚持深入科室制度，掌握科室情况，解职工思想动态，转变工作作风，为科室和职工解决工作生活中困难，提高工作效率；要强化督导检查，工作有布置、有检查和有落实。

科室多、类别多、分类细是医院工作特点，成立相应组织或用现有人员，加大工作督导检查力度，克服布置多，检查少；说多，做少缺点，转变作风，靠前指挥，既当指挥员又是战斗员，工作身先士卒，推动工作开展；要发挥各级组织和党团员作用，凝聚大家智慧和力量。工会、共青团、妇联等群团组织是凝心聚力有效组织，在医院发展中功不可没，党、团是中坚力量，发挥先锋模范作用五项任务：以内科病房楼建设使用为依托，抓好环境建设。内科病房楼预计7月份投入使用，依据工程进度情况，做好工程质量监管、甲方供才采买和装修装饰等；做好院内科室布局和科室搬家工作；做好医院商务楼勘察和设计工作；改造院内停车场，为来院群众提供温馨诊疗环境。

以二甲医院复审为载体，抓好管理各项工作。各职能科室在服务临床、服务一线同时中，应重点深入下去，做到脚勤、嘴勤和脑勤，强化科室管理，规范业务行为，争取二甲复审取得好成绩。以社会综合治理为核心，抓好医院软秩序建设。医院规模在扩大，人员在增多，诊疗软环境需进一步提升，后勤保障重点加强，深入科室服务患者，聘请保安人员，优化秩序，强化安全生产检查督导，创建平安医院、绿色医院。

医院医护人员工作计划 3

为提高我院院感管理质量，进一步搞好院感管理、传染病管理工作，保障医疗、护理安全，特制定20xx年工作计划：

一、医院感染控制

1、每月下到各个科室监测住院病人院感发生情况，督促临床医生及时报告院感病例，防止医院感染暴发或流行。

2、每月对手术室、产房、血透室等重点部门的空气、物体表面、工作人员手、消毒剂、灭菌剂、消毒灭菌物品等进行消毒灭菌效果及环境卫生学监测一次。发现不合格处，严加整改，直至监测结果合格为止。

3、每季度对临床科室、重点部门进行消毒隔离质量检查一次，对检查结果进行反馈，并提出改进措施。

4、根据本年度院感监控管理要求，配合全国院感监控管理培训基地，开展医院感染横断面调查一次。

二、抗菌药物应用

1、按照相关规定对抗菌药物实行分级管理，定期调查住院病人抗菌药物使用情况。

2、协助检验科定期公布全院前五位感染细菌谱及其耐药菌，为临床医生合理使用抗菌药物提供依据。

三、传染病管理

1、每天收集全院各科室的传染病报告卡、死亡医学诊断证明书、居民恶性肿瘤报告卡，做好全院疫情报告和死亡、肿瘤病例报告工作。

2、每天对收集的传染病报告卡进行审核，保证其内容完整、真实。

3、收到疫情报告卡和死亡病例报告后，按照规定时限，通过国家传染病疫情监测信息系统进行网络直报。

4、每月末，查阅全院本月的门诊日志、出入院登记、出院病历、放射科检查结果及检验科阳性结果登记本，发现漏报及时补报。

5、每月与医务科核定死亡病例登记，发现漏报及时补报。

6、认真做好上级卫生行政部门对医院的疫情管理、报告的检查工作，配合疾病预防控制部门搞好疫情调查工作。

四、医疗废物监督管理

1、每月到医院临床支持中心检查一次，督促医疗废物分类、收集、运送等制度执行情况，避免发生医疗废物流失。

2、每月查阅医疗废物交接登记本一次、发现漏项及时填补。

五、手卫生及职业暴露防护

1、将手卫生消毒列入科室质量检查项目，每季度抽查医务人员进行手卫生消毒技术考核一次。

2、加强职业暴露防护知识宣传教育，减少职业暴露风险。

3、发生医务人员职业暴露后，严格根据有关规定进行妥善处理。

六、院感知识培训

1、本年度协同医教科组织新进人员进行院感、传染病知识岗前培训一次。

2、分层次开展全院医务人员院感知识培训两次，提高医务人员院感知识水平。