人力资源如何考

 2024-12-14 20:45:01  阅读 126  评论 0

摘要:1、人力资源资格证报名时所需材料:(1)《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写);(2)身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件(原件审验后当时退回);(3)从事专业工作年限证明;(4)两寸免冠照片两张。2、人力资源资格证报考步骤:(1)在各

1、人力资源资格证报名时所需材料:

(1)《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写);

(2)身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件(原件审验后当时退回);

人力资源如何考

(3)从事专业工作年限证明;

(4)两寸免冠照片两张。

2、人力资源资格证报考步骤:

(1)在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名,由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

(2)审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证

(3)参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排

(4)考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考);每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是:上半年,5月的第三个周末(一般是周日);下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日)。

报考人力资源师资格证方法如下:

报考须在中国人事人才网进行网报,准备好资料完成在线信息填写即可,报名后需进行在线资格审核,审核通过后1周左右需在考试网完成缴费。有计划的进行各科目考试的学习和复习,考前一周需在考试网下载和打印准考证,次年1月初可以进行成绩查询,成绩合格者,次年3月即可取证。

人力资源管理师初级是目前最低级别的人力资源管理师证书考试,对于工作经验的要求其实并不严格。最主要的是通过是阅读专业书籍来搭建基础知识构架。人力资管理需要学习的知识面很广,主要包括管理学基础、组织行为学、心理学、劳动经济学、企业管理学、财务管理、社会学等方面。

明确具体方向很重要。既然你的目的是考取人力资源管理师,那么选择书籍时,建议直接参考人力资源管理师考试的教材,并以此为导向,丰满自身的人力资源管理知识、一步步构建起完整体系。

每年在人力资源管理师考试报名之前,中国人事出版社都会出版对应的教材,时间一般是在6月底至7月初。教材共两本,是权威机构根据当年的行业情况和社会大环境的变动所编纂,对于考生有很高的参考与学习价值。

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