公务员面试现场得第一要注意啥

结合自身经验，为备考的考生支招，希望帮助大家取得满意分数。总结来说，有以下几点需要注意、重视和解决：

第一、职业感足

有道是物以类聚，人以群分、道相同相聚以谋。作为考官，当然优先关注到与自己职业气质相近相同的考生。这职业气质，包括谈吐、举止、思维、表达等，都是应该符合公务员身份的要求。这一点也不难佐证，如各单位的招录是由各单位内部自行组织进行，如警察类岗位由公安局来进行组织。每个不同的职业，都是具备不同的神韵的，如做检察官的应有执法者气质，做街道工作者应该具体贴近百姓的亲近感……因此，考生在备考时，不应只关注题目本身，还应关注到自身展现的职业气质，应该与自己的报考岗位有相近感，应该站在报考岗位上去体会岗位在岗人员工作时应有的神态与特征。

第二、政府思维

纵观多年面试试题，可以发现，每年的每组题，包括上午与下午，都是综合体现政府思维，包括政治素养、工作经验、理论背景等，都是充分反映在题目的组合测查过程中。

考生一定要明白，面试现场的答题只是过程，真正应该体现是答题的背后要体现自己的知识、经验、价值观与思维特点、行为方式——这才是真实考察的，应该通过答案的过程中去内在性展现出来。这也是面试考察的核心、考察的目标和重点!因此，考生在答题时，一定要思考，此题在背后考察哪些方面的背景知识。而这些知识是体现了思维角度，还是工作的实际经验，也或是思维方式?都应该有所判断!不应一听完，就开始无脑式的乱答。

第三、灵活应对

这么多年以来，面试考官还是特别关注考生的真实能力的，观察考生的灵活应变能力，忌死板、套路、僵化类考生。比如针对报考基础勤务的考生进行的个性追问，针对公检法类考生的专业性追问等，都体现了考官对考生综合要求，标准更高，希望考生能够应变应对。特别需要注意的是，解决问题能力考察时，希望考生能够快速判断与作答，如果考生在这方面反应不及，印象感是比较差的。这点特别值得考生注意。因此，考生在进行面试学习时，在现场表现时，一定要调整好状态，灵活应对现场的特别变化，轻松应对现况。

总之，公务员面试的考察是综合性，是对考生严格要求的、高标准的。考生在备考时，要充分认识，积极备考。