公务员休息休假规定

公务员休息休假规定是对于职工累计工作在一年到十年的，年休假五天，累计工作在十年到二十年的，年休假十天，累计工作满二十年的，年休假十五天，年休假期间的工资按照正常工资标准发放。

一、公务员休息休假规定公务员休息休假规定如下:

《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。

1.参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。

2.参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;

3.参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;

4.参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;

5.参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

6.上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

二、带薪年假工资计算标准带薪年假工资计算标准:职工本人月工资÷月计薪天数×休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。提醒您，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

三、带薪年假不休工资怎么算如果用人单位未安排劳动者休带薪年休假，那么除了正常发放的一倍工资之外，还应该支付劳动者2倍工资的加班费。

《职工带薪年休假条例》第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

公务员的假期，包括周末休假，节假日和年假，除此之外还有婚假，产假，陪产假，探亲假，病假和事假。

首先，公务员的周末是双休的，每一年周末休假的时间加起来有100多天 ，还有法定节假日日，清明，端午，国庆，中秋，劳动节都是有休假的。这些节日休的假加起来也有很多。

其次，对于公务员来说，有具体的年假规定，参加工作一到五年，有三天年假，5到10年的有七天年假，10到20年的有10天年假，20到30年的有15天年假，30年以上的有20天年假。对于很多其它工作岗位的人来说，有3天年假都是奢侈。

还有3天婚假，但实际上不同地区给的婚假是不同的，有些地方的婚假甚至有半个月。当然还有产假，国家规定的法定产假是98天，但也会根据具体情况来定，比如难产或者是多胞胎会适应地增加产假。陪产假一般是15天，根据具体情况和不同地区对应地延长。而探亲假也大概有20几天。每年公务员单位的事假和病假在15到20天，在这个区间内，是不会扣工资和绩效的。

总的来看，公务员的假期是非常多的，就假期来看应该是大多数人的理想职业。