工作中如何与同事沟通

　工作中与同事沟通相处 在工作中有朋友是非常有益的。心理学家和作家罗恩 弗里德曼在他的书 最佳工作场所 中指出，据研究，职场友谊是生产力和成功最强的指标之一。下面我为大家整理了工作中与同事沟通的方法，欢迎大家阅读！

　工作中如何与同时沟通

　一、找出你与同事相同的喜好，并随意的将这些议题带入谈话中

　如果你是一个运动迷，与那些你知道(对运动)感兴趣的人谈论昨晚的比赛。说一些像 野马队他们怎麽样这是开启聊天的一个完全合理且简单的方法。

　吉尔巴特说 ，如果你们有共同的爱好，在这个例子中是一个运动队，讨论最近的一场比赛、球员、和对手，这样可以在霎那间建立起一个融洽的关系。

　另外她说，如果你非常了解某种运动，那麽你可以变成办公室体育专家的象徵，且在一场大赛後，同事们会开始找你。几个星期後，你可以进一步的询问是否有人想跟你一起 看比赛 。

　当然，这种策略并不限於运动-它可以用在任何共同的爱好。仔细观察(不是死缠烂打)找出你同事有兴趣的事物，然後将那些兴趣随意的带入交谈。

　举例来说，如果你看到珍在休息室针织，停下来问她是如何或是何时学的手艺。如果你发现约翰在午餐时间常常读诗，向他建议一些不错的书籍。

　二、参加俱乐部或球队

　现在有许多公司组织俱乐部或休闲运动队，像是读书会或垒球队。加入那些你最感兴趣的社团，它是结交朋友最简单的方法之一-尤其是如果你很害羞-因为这些俱乐部或团队通常是较小的群体，它能使你不那麽害怕说话。此外，它们也很有趣。所以这是双赢的。

　三、与你的同事做志工

　许多公司鼓励员工一起做志工。这麽做，你不仅是回馈社会做善事，也是一个和同事认识与联系的很好的方式。

　吉尔巴特说，人们通常用周末的半天或一天来做志工，所以你将比你下班後的快乐时光有更多的宝贵时间与同事在一起。

　她说，你可以利用这个时间来谈谈为什麽你参与该活动，为什麽你觉得那个原因对你是重要的，以及未来你会因此而做些什麽。然後，在周一上班时，你可以谈论你在做志工那天的想法和关键的'重点。

　四、参加公司组织的健走和筹款活动

　为了即将到来的5公里的健走活动，加入你们组织的团队吧，或参与最近的慈善活动或烘烤推销。

　吉尔巴特说，这些选择很棒，因为你会一惯地朝着团队的目标工作，所以有很多形成密切关系的机会。她说： 团队创造即刻的友谊。

　五、微笑打招呼

　是的，就像听起来的这麽简单-而且它是起作用的。面带微笑，并向你的同事说 嗨 或 早安 会让他们知道你是友善且平易近人的。他们将更有可能与你开启话匣子，如果他们觉得你是个很好的、温暖的人。

如何和同事相处沟通 如何和同事相处沟通，俗话说职场入战场，而且在现在社会竞争的压力越来越大，我们需要有能力和技巧去解决一些问题才能更好的存活于职场，更加的优秀，下面我们一起来看看职场中遇到的问题如何和同事相处沟通 如何和同事相处沟通1 　 1、同事间可以谈天气、谈八卦，但尽量不要谈论涉及个人隐私的话题。 　尤其是当你的生活出现危机，比如失恋了，跟老公吵架了时，可千万别在办公室里随便找个人诉苦水；如果你的工作出现了危机，比如交给你的任务太艰巨，对老板、同事有意见时，更不应该把同事作为倾诉对象。不过，需要注意的是，在工作中互帮互助、团结协作、真诚待人是必要的。毕竟能够在一起共事也是一种缘分，而且，对于一个团队来讲，这些都是通往优秀的基础条件。 　 2、要有人情味。 　当同事身处逆境时，你应该伸出援助之手，给予力所能及的帮助；当同事遭到误解时，要表示理解和安慰；当同事情绪低落、心情苦闷时，去真诚地关心他。只要你付出的是善意，就将会赢得对方的感激和信任。 　 3、拥有海纳百川的胸怀。 　在职场中，一定要懂得忍耐和宽容。身处职场，由于各种关系错综复杂、盘根错节，人事纠葛时有发生。当与他人发生矛盾时，当被人误解和非议时，我们要抱着君子坦荡荡的态度一笑置之。 　 4、向有“好人缘”的同事靠近。 　在选择朋友、建立自己的人际关系网时，应该尽量选择人缘比较好的人。如果你的关系网络全部由“好人缘”的人组成，那么，这个关系网络的力量将是无穷的，而身在其中的你也会因此而受益匪浅。 　 了解你的同事 　了解对方的工作、对方的工作职责，看自己能提供怎样的。帮助；还有了解对方的工作状态，他是否能协助你，能协助你的方式、反应时间等等；了解对方工作的困难，恰当的时候帮助对方解决困难。找到对方的关心问题，寻找共同点、突破点；另外找到对方的利益点，在某种程度上达成一致需要。 　 平等对待每个同事 　平等对待每个同事，不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。在工作中，应当保持谦虚的学习态度，平等对待每个同事，尊重每一个同事。 　 多点乐观和幽默 　如果我们从事的是单调乏味或是较为艰苦的工作，千万不要让自己变得灰心丧气，更不可与其他同事在一起怨声叹气，而要保持乐观的心境，让自己变得幽默起来，如果是在条件好的单位里，那更应该如此。因为乐观和幽默可以消除彼此之间的敌意，更能营造一种亲近的人际氛围，并且有助于你自己和他人变得轻松，消除工作中的劳累。那么，在大家的眼里你的形象就会变得可爱，容易让人亲近。当然，我们要注意把握分寸，分清场合，不要做过头，否则会讨人嫌。 　 解决矛盾 　当发生矛盾时，要懂得及时补救，避免情况进一步恶化。可以选择一起下班后吃个饭，或者是打电话发短信上QQ闲聊，只要保持沟通的心就好。你做出了让步，对方也不会让你怎么样。 　 不要去进行小团体 　有些同事之间会形成几个小团体，这样是很不利于同事的关系融洽的，我们都要学会打开自己的.心扉去和同事去交流，真心才会换取真心，如果人人都是伪装者，这样，我们在这样的环境中，我们会活的很痛苦，不管别人怎样，我们要和同事和睦，我们就不要搞小团体。 　 以诚相见，心诚则灵 　同事之间坦诚相见，才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点，相互信任是先决条件。人之相交贵在知心，如果说话吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然会引起同事的戒备之心。其次要勤于做事，乐于助人。勤快很重要，懒人到哪里都是不受欢迎的。很多单位早上上班都要打水扫地，这种小事没有分工，我们能主动去做，就会赢得同事的信任。 　 与同事保持适当距离 　年轻人可能都会有这样的困惑，不知道如何和同事相处。关系太远不好，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往，太近了也不好，容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞职场政治。所以说，只有和同事们保持适当的距离，才能成为一个真正受欢迎的人。 　如何和同事相处沟通2 　 （一）真诚相待、勤学为主 　记得一位同学曾经向我透露：他说，找工作他既不担心实力、也不害怕没有机遇、最“悚”的恰恰是人际关系。这种担忧从另一个侧面反映了当代大学生对社会关系的隐忧，因为职场与学校毕竟文化相差较大。但就我个人的求职感受而言：这个社会也许不像你想象得那么美好，但也绝不像有人说的那么险恶。所以说，对于初来匝道的毕业生而言，不要有什么顾虑。只要你本着：真诚待人、勤学为主的原则，相信可以为你开拓较为良好的人际局面。当然，因为初来，同事对你的感觉还比较陌生，可能有一些人会产生自卑的感觉，好象觉得自己是局外人一样。这点可以理解，但不应成为你的负担。你可以通过自身实力展现自己，并使自己尽快融入工作氛围中。这里尤其得提到勤学。勤学包括两层含义：

一是勤快、二是肯学习。尤其是前者，比如说：你提前半个小时搞好清洁卫生。同时，你应通过学习，尽快掌握技能并熟悉公司业务。如果你在工作中遇到困难，自己应思考在先，实在不明白的，可以请教同事。注意：不要忘了道谢。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质，相信会给同事留下较好的印象。 　 （二）加强沟通、展现实力 　工作是一大机器，员工就好比每个零件，只有各个零件凝聚成一股力量，这台机器才可能正常启动。这也是同事之间应该遵循的一种工作精神或职业操守。其实生活中不难发现，有的企业因为内部人事斗争，不仅企业本身“伤了元气”，整个社会舆论也产生不良影响。所以作为一名在职人员，尤其要加强个体和整体的协调统一。因为员工作为企业个体，一方面有自己的个性，另一方面，就是如何很好的融入集体，而这种协调和统一很大程度上建立于人的协调和统一。所以，无论自己处于什么职位，首先需要与同事多沟通，因为你个人的视野和经验毕竟有限，避免“独断独行”的印象。况且，随着社会分工的越来越细，这种沟通协调也是必须的。当然，同事之间有摩擦是难免的，即使是一件事情有不同的想法，我们也应具有“对事不对人”的原则，及时有效的调解这种关系。不过从另一角度来看，此时也是你展现自我的好机会。用成绩说话，真正另同事刮目相看。即使有人对你有些非议，此时也会“偃旗息鼓”。当然有了成绩，也不应滋生骄傲的情绪，好象觉得“高人一等”。我们应该意识到：工作是一种团队合作精神，成绩是大家共同努力的结果。顺便带一笔，如果你有了物质奖励，不妨拿出一部分和同事一起分享。 　 （三）适当的赞美，不搬弄是非 　一成不变的工作容易使人变得乏味，如果你能生活中适当加点“调味”，相信会使你的工作变得多姿多采，同事间的关系也会更加融洽。比如：一句由衷的赞美或一句得体的建议，同事会感觉到你对他的重视，当然，也无形中增加对你的好感。不过，这里需要注意的是：不要盲目赞美或过分赞美，这样容易有掐媚之嫌。这里既然说到了赞美，我们也谈一谈禁忌。其实生活中我们不难发现：有的人“喜欢”对同事评头论足（包括对工作处世、服装品味、个人习惯等），这些都是一个人不成熟的表现。因为每个人都有自己一套原则，作为同事，只能是尊重个人的权利和隐私。如果你超越了自己身份的话，很容易引起同事的反感。当然，如果你想进一步拉近彼此的距离，不妨在闲暇时，和同事多参加一些有意义的活动。在集体生活中发掘每个人的另一面，这也是一种很不错的“润滑剂”噢！ 　其实同事的关系也是一种很微妙的“化学反应”，也许一件小事就能让你和他或（她）的关系很好，也可能很坏，关键是在于这个“度”。所以作为一个职业人，只有在不段的经验积累和学习中，才能更好得把握这种“度”。