股长相当于几级科员

股长是最基层的管理骨干，属于股所级。一般来说股长都是副营职或者正连职。“股所级”是县区规范设置的一种没有级别的管理层级。介于副科级和科员级之间。将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级。股所级部门的负责人可以高配副科级。

股长只在县区直机关、科级单位设置，处于公务员职务乡科级副职与职级一级科员之间，属于法理上并不存在，但实际上存在的一个职务。比如，县直机关是正科级，局长为乡科级正职，副局长为乡科级副职，内设机构如办公室主任等则为股长，为正股级，实际行使管理办公室的职责，但实际职级仍为一级科员。正因为如此，股长的待遇有些参照一级科员的待遇，有些则参照科级领导干部的待遇。比如：

第一、工资待遇。既然股长在法理上并不存在，所以股长实际上对应的是一级科员，也就是我们平时所说的科员。月工资待遇与一级科员毫无差别。但很多地方，为了凸显股长的管理职责，在发放考核绩效奖时会向股长倾斜。比如，一级科员的发放系数为1，则股长的发放系数为1.1，总体收入股长会比一级科员更高。

第二、政治待遇。股长是科级单位的中层干部，可以直接向单位领导或分管领导汇报工作，这是一般一级科员没有的权利。股长也可以列席单位班子会议，甚至有一定的建议权。股长也可以有一定的密级文件阅读权和密级事件的知情权，这也是普通科员无法拥有的。

第三、工作待遇。股长在县直机关、科级单位属于中层干部，是内设机构的领导，有条件的可以拥有自己独立的办公室，配备的办公桌椅也比一般的科员要好一些。在分管领导同意的情况下，股长也有一定的审批权和处置权。

第四、晋升优先待遇。股长虽然不是职务，但在晋升职务时有一定的优先级。虽然任科员三年以上，就可以提拔为乡科级副职，但很多地方可能都会有这种规定，没有担任过股长职务的，不能提拔为乡科级副职；或者担任过股长的在提拔乡科级副职时，可以优先考虑。不仅职务，职级也是如此。晋升四级主任科员职级，需要任一级科员两年以上，但如果担任过股长，在晋升四级主任科员时，也有优先权。

法律依据:

《中华人民共和国公务员法》

第十六条 国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

在部队，作战股长是团司令部作战股的负责人。

股长是最基层的管理骨干，公务员系列中，就设有股长这个职务级别。为区分局下面单位，省局下属是处，市局下属是科，县局下属是股。

军队一样，军属机关叫处，师属机关叫科，团属机关叫股。

扩展资料

军队地方区别：

1、作战部队团机关的股长（副营职） ，师机关的科长（副团职），军机关的处长（正团职）。

2、县武装部的科长是正营职，只有副部长兼军事科长 才是副团职。

3、副营级对应地方政府的副科级，副团级对应地方政府的副处级，连级对应股级（科员级），团级对应处级 。

部队编制

在部队，作战股长是团司令部作战股的负责人。我军和外军在各级司令部中均设有作战部门（部、局、处、科、股等），负责作战计划制订、组织实施等工作。

作战股长是团参谋长/副参谋长的后备人选，与作战股并列的还有通信股、侦察股、军务股等，但作战股是牵头部门。团政治部有组织、宣传、群工等股；后勤处和装备处则有战勤、卫生、营房、军需、油料、技术等股。

一般来说股长都是副营职或者正连职。而地方上的股级，则是在科下面设立的，比如说，镇政府是科级单位，下设机构，就是股了。这是一个未入流的级别，也并不在国家公务员级别之内，实际上就是科员级别。

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