政府合同工要考试吗

法律分析：是的。事业单位将所需招聘的人员专业及人数报当地人才交流中心，由人才交流中心统一发布公开招聘公告，统一考试（笔试、面试）后录用，这样当地财政才可能拨给工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

1、合同工考试难度由于编制数量有限，即机关单位的编制名额有限，但就这几个编制人员是肯定干不完目前的工作量的。

2、事业单位考试在知识点上的难度，主要就是体现在考试公共科目的考察的知识面广，知识点零散，并且事业单位考试内容主要是考察考生平时知识的积累。