南京军转安置拿出多少编制

确保中央战略决策落到实处的关键一年。全军（含武警部队）有8．97万名干部转业地方工作，江苏省今年的安置任务是6691名，其中，我市计划安置1700余名（其中自主择业73名），占全省接收安置总任务的近27％。据悉，这是我市继1985年百万大裁军以来接收安置人数最多的一年，比去年又增加了近300名，再创历史新高。

据介绍，去年，南京地区对军转干部安置办法进行了改革。今年，我市将继续采取“考试考核、双向选择、积分选岗、保底安置”相结合的办法进行安置，即在编制好指令性安置计划的前提下，对要求进党政机关（含参照、依照公务员管理的事业单位）的营级、文职科级、技术10级以下的军转干部，采取考试考核后再参加双向选择的办法进行安置；师职干部继续采取积分选岗的办法落实单位；通过双向选择未落实单位的军转干部和没有完成安置计划任务的单位，由市军转办和组织部门根据安置计划进行保底安置。

陈家宝指出，各单位和部门要采取有效措施，加大指令性安置计划的执行力度，推进军转安置办法的改革力度，加大军转安置政策的落实力度，加大组织领导和督促检查力度，圆满完成今年的安置任务，以实际行动支持国防和军队建设，支持军队体制编制调整改革，为推进我市经济和社会全面发展作出应有贡献。

据悉，根据市军转安置工作小组的统一部署，今年军转安置工作的时间安排为：8月初，召开各系统座谈会，分解指标，落实计划；

8、月中旬，营以下干部考试；

9、月初，召开南京地区军转干部安置双向选择见面会；

9、10月，发出报到通知；11月初，根据双向选择情况，适时进行保底安置；12月底前，组织军转干部岗前培训。

(编辑婷婷)

法律分析：

士官转业由国家民政部门的退伍军人安置办公室负责，士官转业安置是国有、集体企业或事业单位工人。士官是安排到国企、集企当工人，其本身也是指令性的，也属于编制，只是这个编制不像机关事业单位强调那么突出罢了，且全国只有退役军人享受政府安置的待遇。如果士官转业安置到事业单位当工人，这也是指令性的，士官转业在事业单位享受的待遇与在编职工一样。在把握这个问题时，是先解决接收问题，只要接收，编制问题自然解决。但士官在事业单位接收之前不要承诺不要编制，因士官转业安置本身就是指令性的。

法律依据：《退役士兵安置条例》 第四条：全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。

国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。