考生选岗的筛选方法如下:
第一步:常规条件筛选,如学历、学位、专业,职位表中的每一个岗位都有明确学历、学位、专业要求,而这些都是客观的条件,考生可以结合自己的学历、学位、专业做岗位的初筛。第二步:特殊条件筛选,如其他要求、备注,考生选择了自己学历、学位、专业相符的职位,接下来对比各个职位的其他要求如党员身份,基层工作经历等。
第三步:个性化条件筛选,如单位、职位名称。个性化条件的筛选首先考生要对自我有科学的认真和精准的定位。如果,考生想要的是在工作岗位上发展的更快,有更多的锻炼机会,可以重点把握部委、党群等相关职位,但是考生要的是一次性成“公”那么可以重点考虑偏向基层的岗位,考虑上班地点和住址的地点等,保障入职后的生活状态。
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