面试沟通中与面试官目光交流的方式是什么？

面试沟通中与面试官目光交流的方式是真诚的对视。回答问题时，可眼神交流，其它的时候正视前面是最好的。看到他的三角区域，就是眼睛和鼻梁之间，一句话，真诚，不用紧张，千万不要眼睛上瞄，那是说谎话的表现，注意看着他的眼睛就行。

如果候选人对面试官的问题都能对答如流，面试官可能会选择更有深度的问题进行追问，直到问的对方答不上来为止，看起来好像是在为难人，其实只是想知道候选人的深度，对候选人来说是好事，所以在某一个深度上答不上来是符合预期的。

面试沟通技巧

至于那些没有被挑战的候选人，多数情况是因为前面的回答虽然也都回答了，但回答错了，或者和面试官的预期有出入，所以就直接换个话题了，因为深度已经见底了，但是因为没有被挑战，反而会让候选人觉得自己表现很好。

看到这应该知道我为什么要说沟通时一定要坦诚相待了吧？对自己知道的，就好好回答，有能力的话，甚至可以做出超出预期的回答，如果能让面试官感到惊喜，那就更厉害了。

对自己不知道的，要好好想想，不要上来就说不知道，也不要张嘴就来，回答的驴头不对马嘴，更不要给自己找各种借口，想法设法的糖塞过去，也许这个深度本来就符合对你的预期呢。

女性面试技巧：巧用眼睛的功能

　眼睛是心灵的窗户，这是公认的名言。女性在面试时尤其要注重眼睛的特种功能，一方面通过自己的眼神向人表述自信，另一方面察颜观色，以化解面试中的尴尬。

　眉目传神热情自信

　一般说来，眼睛表现出自卑、自信、诚实和伪装。在你进门之后，面试者会叫你的名字，与你打招呼;在问的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表现你还比较拘谨，也表示你对于他的问题有一种自卑心理。如果你与对方打招呼或提问时都能热情地注视对方，则显示你既有坚定的'性格又有自信心。一个女人诚实与否，可以从她的眼睛里反映出来。如果她的内心为某种事实担心，而又无法坦白地说出时，眼睛是忽东忽西的。有的人会突然做出一些姿态转移别人的眼神。而诚实的眼睛哪怕是避开别人，也会显得是在认真地思考，而不是在打其它主意。

　认真识别考官情绪

　你必须识别面试主考官的身体语言变化，从中获得他内心深处的真正情绪。当面试者厌烦时：表现为坐立不安，眼看桌面的小东西，手指头轻敲着桌面。这时候你可以试着改变话题或主动提问题，让面谈者重新回到面谈中来。当面谈者分神时：表现为眼睛在你身上到处游移，或眼睛看着桌上的东西，这时，你说什么他都没有听进去。当面谈者不太愉快时：通常表现为双手在胸前交叉，身体向后靠，明显地改变坐姿等。当面谈者听了你的话感到有兴趣时：表现为坐姿向前倾，接近你，眼睛注视着你，但偶尔也会发生恰巧这位面谈者也精通身体语言而不表现出来。

　察颜观色巧妙应付

　最令人担忧的是这样的一种面试者：他的脸上似乎洋溢着笑容，但眼睛中却无一丝笑意。这“笑意”就是一种眼神中的光亮。如果始终不能改变他那双变化的眼睛，就说明你还未能使他满意。有人把这种面试者的脸叫做“扑克脸”，说他们毫无真实的表情，笑容仿佛是印在头面上。但是，你要紧盯对方眼神动态的话，仍能测出其内心的变化。如果对方眼光黯淡，一双眼睛仿佛收缩到眼眶中去了，说明他对你产生了不信任。特别是还会有其它举动显示他的这种心理，如他开始向下看手中的东西，表情严峻起来。如果对方对你的回答产生了厌烦，会有什么表现呢 他会把视线抛到老远的地方去，例如抬头望天花板，侧身注视窗外。不论你在说什么，他都不会留心，他也许会“嗯”一两声，内心却已在盘算另外的事了。这时，你应立即意识到自己说走了题或说得过于冗长，应设法赶快结束。有时对对方的提问不当或理解不了你的话也会使你产生防御、抗拒的心理，但作为应试者，决不可也来这么一番表情。交谈的其它方面还包括你的声音，要听起来流畅、轻松、友好、自信，不要动用感叹语气，或强求幽默，一切要自然。

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