公考面试题：身份是“定海神针”

1.注重级别身份。

级别不同就意味着权利大小不同，工作中的重心也就不同。比如组织法律宣传活动，如果说在全市范围内开展宣传活动，那你的身份应该是市级的某一个部门的工作人员，开展活动的时候，更多的要把握大方向，指导督促和统筹协调好各个区如何开展活动。如果说你是区政府里边的一名工作人员，那开展活动的时候，更多的是指导、督促和协调各街道各社区开展活动。如果你的身份就是社区负责人或社区工作人员，那么在开展活动的时候，就尤其要重点突出以什么方式开展活动，宣传什么内容，强调执行能力。由此可见，在开展活动的时候，不同级别的工作人员开展工作的重心是不一样的，越是偏基层的单位和部门就越强调执行力，如果级别相对比较高，更多的应该在答题当中应该体现出统筹协调和指导的作用。

2.注重部门身份。

在开展活动的时候，要注重自身的部门是什么部门，不同的部门工作内容不一样。比如说在开展一个非法集资的宣传活动，如果你的身份是公安局的工作人员，那在活动当中更多的能够提供素材、提供案例。如果你是电视台的一名工作人员，那你能够提供的更多的是宣传的平台和渠道。那如果你的身份是法院的工作人员，那开展工作的时候更多的是能够提供专业的法律服务和法律咨询。如果你的身份是社区工作人员，那我们开展活动的时候更多的偏执行，比如如何宣传和如何更好地执行。由此可见，当部门身份不一样的时候，工作重点和工作重心也就有所区别。

再次向考生强调，在答题的时候一定要注意审题，审题的时候，尤其要注重自己的身份和角色，因为不同的身份和角色有不同的权限，不同的级别就有不同的能力，不同的部门也有不同的职责和职权范围。