教师招聘备案制和编制区别

教师备案制和事业编的区别在于，前者是没有编制的，不过两者在职称考评、薪资分配等方面，并没有什么明显的区别。再来就是备案制教师的报考条件，会比事业编教师的招聘条件稍微宽松一些，因此每次报考的人数会比较多。

如何成为事业编教师：

想要成为有编制的教师，需要参加每年一次的统考，但并不是考合格就行了，而是会按照一定的比例进行招聘，往往笔试成绩排在前几名的，才有机会进入到面试环节。而面试也顺利通关后，接下来还有体检、政审等环节，直到签订聘用合同才算完成整个招聘的过程。

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备案制教师待遇如何：

备案制教师与用人单位之间的劳动关系，也是已发形成的，需要到相关部门进行报备，实行的是定岗不定人的原则。因此与事业编教师一样，备案制教师也能够在职称评定、评优评先、培训进修等方面，获得一样的待遇，这也就是大家常说的“同工同酬”。

备案制教师有什么好处：

备案制教师在一定程度上，解决了就业的问题，对于拿到了教师资格证书，打算在教育行业内发展的人而言，成为了备案制教师之后，不仅可以积累到教学上的经验，也能够用日常的薪资来满足生活所需，可谓是一举两得。

由于事业编教师的招聘人数有限，而且竞争也更为激烈，因此在有了备案制教师招聘之后，很多没有考上事业编的人会从这方面入手，来实现自己想要当教师的梦想。而且，在待遇上两者没有什么较大的区别，因此备案制教师招考的吸引力，还是蛮大的。