遴选考试考什么？

公务员遴选考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。低于5∶1的，经中央公务员主管部门同意可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，各部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但一般不低于3∶1。

(一)笔试

1.笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。

2.时间和地点。笔试时间为2017年6月25日(星期日)9:00—12:00。考试地点设在北京、呼和浩特、长春、上海、福州、南昌、济南、郑州、武汉、广州、南宁、成都、昆明、拉萨、西安、兰州、乌鲁木齐等17个城市(考生可自主选择)，考场地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

3.成绩查询。报名人员可于2017年7月14日8:00以后登录国家公务员局网站，查看笔试成绩。

公务员遴选考试备考建议：

1）根据遴选的考试科目选择教材，夯实理论基础，梳理知识框架；

2）结合近年遴选各科目的考题，了解题型及题量，掌握各类题的解法及技巧；

3）定期选取考题或模拟题自测，了解自身的强弱项，进行专项复习；

4）考前至少半个月根据考试时长及节点进行模考，提前进入应考状态。

以2019年中央遴选及选调公务员考试为例：

1）笔试

主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）。

2）面试

主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。