村里工作人员的待遇

村委文书(村支书)：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍。村主任(村长)：不低于村文书的70%。村委会其他干部：不低于村文书的50%。还包括一些其他福利待遇方面：定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销。养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金。养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。

2022年村干部工资支付标准各地由于发展水平不同，村干部的工资福利待遇也不尽相同。具体以当地官方政策为准。在村委会工作没有五险一金，但是有基本养老保险补贴。因为在村委会工作的人员是村民自己选出来的，不职业化，不适用劳动法，所以不存在缴纳五险一金的问题。村党组织书记、村委会主任‘一肩挑’的薪酬标准提高到3.96万元，不低于上年度农村居民人均可支配收入的3倍。非‘一肩挑’村‘两委’骨干薪酬按不低于2.5倍的标准提高到2.86万元；村‘两委’其他干部提高到1.8万元，获得大学学历每年奖励500元。

一个村里都有什么职务？

1、村支书；

2、村主任；

3、副书记（可选配）；

4、副主任（可选配）；

5、妇女主任（可兼计生专干）；

6、团支部书记（可兼职）；

7、民兵营长（可兼职）；

8、会计；

9、出纳（兼职）。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第七十三条

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。