公务员报名时:职务或职称填写
如果你是在职的,填写你现在的职务(如科员科长……)
如果没有职务或者职称高于职务,就填写职称(如高级经济师、注册会计师……)
如果是应届毕业生无职务,有职称的填写职称(律师、会计师……)
如未考取职称填“无”
职务层次指某一职务的层级大小。
《公务员法》规定的领导职务层次有:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
综合管理类公务员非领导职务层次有:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
依据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定:专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。
管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。特设岗位的等级根据实际需要,按照规定的程序和管理权限确定。
扩展资料:
事业单位岗位的相关要求:
1、专业技术高级、中级、初级岗位的聘任条件不得低于国家规定的基本条件。职业资格门禁的实施应符合门禁的要求。
2、如果密封国家行政机关、企业、事业单位或社会团体停止使用由于取消,改变姓名或者更换一个新的密封,应当及时提交密封的制作和发行机关密封密封或破坏,或另行处理依照本法由公安部制定与其他有关部门。
3、印章制作发行机关应当规范和加强印章制作发行管理,严格办理印章制作发行手续和审批手续。国家行政机关、企业事业组织、社会团体刻制印章,应当到当地公安机关指定的刻制单位。
参考资料:
百度百科-公务员法百度百科-事业单位岗位设置管理试行办法
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