事业单位编外人员社保怎么交

法律主观：

事业单位合同工社保缴纳的方式是每个地区的标准是不一样的，一般来说，事业单位的合同工在签订聘用合同时会规定每个月的具体收入是多少，然后根据基本收入乘以一个比例来缴纳社保。n一、1，职工应当参加 基本养老保险 ，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；

2、职工应当参加职工 基本医疗保险 ，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；

3、职工应当参加工伤保险，由用人单位 缴纳工伤保险 费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。n二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。n

社会事务移交是什么意思

我国法律已经很完善了，实际呢？相信你工作这么多年，应该也懂得。

这个现象在大的国企，事业单位，行政单位比较多。弄这个出来是划清界限，肯定会影响到你们的福利和保障。但是你要靠法律或规定来给自己讨个说法的话，除了自讨没趣，让你熟人尴尬外，恐怕还会有辞退的危险，望你三思。

现实中这种例子不胜枚举，最后怎样，不用我说，我身边就可以看到很多，无非都是被辞退，你神通广大的话可以另想办法。

移交给社区进行管理。

1、社会事务移交是指把退休人员的管理还有退休档案统一移交到社区，由社区进行管理。

2、社会事务移交分为两部分，一部分对退休人员的档案进行管理，包括对退休档案的储存分类查阅。还有对退休人员的生存认证登记以及待遇支付查询等一些功能的管理。