宁夏事业编几年内能调动

有些事业单位的岗位 内部调动，

是没有时间限制,的只需要两方单位愿意就可以了。

具体是：一方面需要另一个单位有编制，愿意接收你，另一方面要你自己本单位同意你调动。

而有些事业单位内部调岗一般一年只能进行两次，工作调动人社局一般一年审批两次，时间需两到三个月。

事业单位调动必须要5年吗？

试用期内是可以调动工作的。但是，在试用期一般是不宜调动的，特别不是一个主管机关的单位就更不适宜。因为这个编制是很难带走的，到另一个单位可能就没有编制了，并且由于是你自己要求走的，还有可能交违约金。 注: 事业单位辞职了编制仍保留在，劳动者现在申请异地调动，劳动者需要回原单位活动才行，因为劳动者已经离职了，虽然编制保留，异地调动通常手续比较繁琐，需要多方沟通才行，原则上是可以调动的。

不是的，公务员事业单位不是必须要在当地年满5年的，但是要辞职必须年满最低服务期限。在招考公告中就有明确注明最低服务年限的当属双方应共同遵守的协议。

根据《事业单位人事管理条例》规定：

第十二条：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不能低于三年。

第十三条：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

第十四条：事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

第十六条：事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

扩展资料：

综合《公务员法》和《新录用公务员任职定级规定》，国家并未限制公务员在原单位的最低工作年限。

一方面，《公务员法》规定未满国家规定的最低服务年限不得辞去公职，这个最低服务年限一般默认为《新录用公务员任职定级规定》规定的五年，但这只是对辞去公职的限制，调动及遴选只是在体制内调动，并非辞职。

另一方面，《新录用公务员任职定级规定》明确新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)，这个“在机关”并不是指原单位，只要没有辞去公职，就还是在机关，因此，这一条也不能作为规定公务员在原单位最低服务年限的依据。

百度百科-事业单位人事管理条例

百度百科-公务员法

百度百科-新录用公务员任职定级规定