公司规定员工考公务员不得在外有经济往来！合理吗？

对于这个规定是否合理合法的问题，需要从以下几个方面进行分析：

1，个人犯错，对其进行处理时不应该涉及亲属。

当一个人犯错的时候，必须依照相关规定进行处理。

但是，对于犯错误的人的处理，只应该涉及当事人，而不能涉及他的亲属。……毕竟在犯错误这个问题上，他的亲属并没有参与，本身也没有犯错，没理由对其一并进行处理，更不应该对其考公等行为进行限制。

2，对错误行为的处理应该遵照相关规定执行。

当一个人犯错的时候，应该寻遵照相关规定对其进行处理。……具体来说，在处理这个人的错误的时候，应该依规行事，而不能做出不符合相关法律法规的处理。

这是一个根本性的问题，是必须遵守的。

3，该项规定已经被撤销，说明此规定本身并不合理合法。

从事实情况来看，这项规定已经被撤销了，有关方面还为此而道歉。

这样一个结果，说明了一个问题：这项规定本身就是不合理也不合法的。……有关方面发现了这个问题，及时做出了纠正，使对这类事情的处理回到了依规行事的轨道，这件事也就圆满解决了。

4，无论做任何工作，都必须依规行事。

通过这件事，我们必须明确一个问题：无论做任何工作，都必须依规行事。

在工作中，我们无论做任何事情，都应该、也必须依规行事……唯有如此，我们才能做出正确的选择，获得最佳结果。……

这是我们做好工作的前提和保证，在日常工作中我们一定要多加注意、认真遵守。

1、调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。面试时，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员的认定，由相应的主管部门出具证明。

2、如果你是在职人员需要出具所在单位的同意报考证明，所以公司领导还是会知道的。