当应聘时问工作与家庭发生冲突如何处理

如果我被录用了，且单位工作任务很重，这都说明了单位对我能力的认可和信任，也是作为新人的我能有效锻炼自己的工作能力和尽快地融入单位的一次很好的机会。我想我会珍惜这次机会，把单位的工作任务脚踏实地的做好。

而家是一个人休息的港湾，是我们工作的加油站。所以，单位和家里的事情都很重要。

如果遇到以上情况，我会具体情况，具体分析，具体解决。

如果单位任务和家里事情时间上不冲突，那就上班时间把工作做好，下班回家也用心处理好家里事。

如果单位家里事情与工作产生了冲突，家里事情不急，工作任务紧急，那我就先完成工作后处理家事。

如果家里事情紧急，工作任务也紧急，那我会考虑当前工作是否非我不可，如果不是，那我会请同事代我完成手头工作，我回家处理家事。

如果都急，而且当前工作非我做不可，那我会本着公事在前，私事在后的原则，先做手头工作，在做手头工作前我会联系亲戚朋友帮忙处理家事，并保证会迅速做完手头工作赶回家里。

面试问题：当你和上司的观点发生冲突，会怎么做

那个学习是自己想学习，那么就应该以工作为主，学习的事儿给工作让路

那个学习是为了工作而学习……比如在岗培训之类，应该以学习为主……学好了可以更好的工作嘛！另外，这样的学习其实也不会有冲突……因为这类学习肯定是工作单位安排的

在工作中，职工或多或少都会与上司的观点发生冲突，这时候如何处理就成了一件非常有深度的难题。而招聘者在面试应聘者的时候，面试问题层出不穷，其中也不乏面试官为了考研求职者的应变能力而设置的刁难问题。如果真的不幸被问到诸如“当你和领导观念冲突时，你会怎么做？”之类的问题，你可以这样回答：

一、万金油型，适用于应聘文科类岗位

答：当我的意见和领导的意见发生冲突时我会做如下处理：

1、服从领导，严守纪律，我会首先按照领导的要求去处理问题；

2、假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择一个合适的时机，私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出，私下向领导提出后如果没有被接受，还应服从；

3、假如领导处事的方法违反法律，那么应当停止执行领导安排，并及时向上级组织反映；

4、客观对待，冷静处理。由于各人看待问题的观点、视角不一样，因此意见相冲突是难免的。所以要客观对待，冷静处理，不能为此与领导闹意见，闹情绪，从而影响团结，耽误工作。

二、认真负责型，适用于专业性较强的岗位

答：当我的意见与领导发生冲突的时候，我首先会分析双方意见的差异，并根据事实情况选择出最恰当的处理方式。如果领导的意见确实很有道理，那我会选择服从；如果我的处理方式比领导的更好，我会拿出事实依据，仔细讲述我的想法，争取领导的认可。

还是一句话，具体问题具体分析，因应聘的岗位类型不同，最佳答案也不尽相同。不过，如果你应聘的的是文科岗位或是企事业单位，建议各位还是选择第一种回答，这样既尊重领导的意见，而且考虑的方面比较全面，回答起来比较保险。如果你应聘的是互联网企业或是专业技术性较强的岗位，那建议使用第二种方式回答。因为创新型/技术型企业对言论开放度更大，比较喜欢有个性的求职者，只要你的意见有事实有依据，那被认同的可能性还是非常大的。