教师第三方合同薪资标准

需视具体情况而定。

各地的合同制教师工资标准也是不一样的：

1、工资开支来源不同。正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇不同。正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、提任和调动不同。正式编人员可以在事业单位之间调动，可以提任副科级职务，合同制人员不可以在事业单位之间调动或提任副科级职务。

教师寒暑假都是有工资的。

根据《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定：

教师享有按时获取工资报酬的权利，并且享受国家规定的福利待遇及寒暑假的带薪休假的权利。

按照法律，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。

建立正常晋级增薪制度。地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。