如何识破思维定式陷阱？

思维定势对决定的影响已经被上千次测试所证明。所有做决定的人，包括医生、律师、管理者、农场主、学生等等，都受到它的影响，它的存在如此广泛，以至于没有人能够逃脱它的影响。但是我们相信，如果采取以下方法完全可以减少思维定势的影响：从不同角度考虑问题。试着换一个出发点或方法来考虑问题，而不要将思维凝固于一个方面。在尝试了多种方式后，注意发现和总结不同方式间的差异，取长补短。

在咨询他人前进行独立的思考，避免他人的意见成为你的思维定势。征询、获取尽可能多的意见，保持思维的创新力，要具有开放性思维方式。

向他人征询意见时，不要过多地告知你自己的主意、估计和倾向意见，以免造成他人的思维定势，否则你可能会“自食其果”。　

在谈判前作好充分准备，可以降低受到对方思维定势策略的影响的可能性。

求职过程中会遇到哪些陷阱？如何分辨并躲过这些陷阱呢？

最近一段时间，一个政治学术语得到了普及，那就是“塔西佗陷阱”，其大概意思是，当一个部门失去公信力时，无论说真话还是假话，做好事还是坏事，都会遭到民众和舆论的质疑。

当今中国出现了一个称之为“塔西佗陷阱”的怪现状，“塔西佗陷阱”是什么意思呢？古罗马的执政官塔西佗说过一句话，他说：当政府不受欢迎时，好的政策和坏的政策同样会得罪人民。一个专制社会也是这样，当它从根本上逆历史潮流而动不惜以掠夺作为立身之本的时候，这个政府不论做好事和做坏事，其结果最终也都是一样的，就是：乱世。

普布里乌斯·克奈里乌斯·塔西佗Publius Cornelius Tacitus，约A.D.55～120年是古代罗马最伟大的历史学家，他继承并发展了李维的史学传统和成就，在罗马史学上的地位犹如修昔底德在希腊史学上的地位。

塔西佗曾出任过古罗马最高***——执政官，此外还先后干过保民官、营造官、财务官、行政长官和外省总督等，他曾经这样谈论执政感受：“当政府不受欢迎的时候，好的政策与坏的政策都会同样的得罪人民”。这个卓越的见解后来成为西方政治学里的定律之一：“塔西佗陷阱”。通俗地讲，可以解读为：“当一个部门失去公信力时，无论说真话还是假话，做好事还是坏事，都会被认为是说假话、做坏事。”

以就业为诱饵骗取培训费的情况并不少见，但仍有不少求职的毕业生，落入这样的陷阱。这些公司往往不看任何学历证明，甚至不安排任何面试，只要求求职者交纳资料费、报名费、信息费、介绍费、注册费等各种费用，当他们填满自己的 "钱袋子 "后，便找各种理由 "辞退 "求职者。这是黑心单位最常使用的欺骗手段。不签就业协议。

用人单位不让签就业协议，甚至不约定违约处罚条款的情况相当普遍，据调查，有80%以上的学生不约定违约金，而在20%的约定学生中，大部分国有大中型企业怕学生违约而提出的要求，学生主动提出来的很少。毕业生之所以没有约定，一方面是不想被 "套牢"，最重要的是学生缺乏这方面的意识。长期试用，抽取人力。对于刚毕业的求职者来说，签订劳动合同最容易被 "忽悠 "的就是 "试用期 "了。试用期过长或即将结束时，大学毕业生被企业以各种理由辞退的情况很常见。

以假乱真，不讲诚信。一些企业为了吸引求职者，往往对招聘信息进行歪曲、编造、美化、包装。这些公司以高薪为诱饵，逼迫求职者立即签订合同，并以大额破费为诱饵，引诱求职者。还有一些不规范的网站和中介机构，通过收取求职简历，获取大量的个人信息，作为销售信息卖给企业。更有甚者，在报纸上刊登招聘信息，却 "居心叵测"，目的是诱使应聘者交出个人资料，以作他用。

以招聘之名，行销售之实。首先以优厚的待遇，让求职者前来应聘，以各种理由提出要对求职者进行 "考察"。具体的考察方式是，公司与求职者签订产品推广协议或产品促销协议，协议中约定求职者必须在约定的时间内以公司指定的价格销售公司的某种产品，并收取一定的保证金或样品费。当求职者在协议上签字销售产品后，才发现产品根本无法销售。于是，求职者的保证金或样品费就被这些公司 "黑 "掉了。