中国公务员培训三大品牌是哪几家？

一“看”师资 根据历届考生参加公务员考试辅导班的经验，公务员考试辅导班的选择首先要看师资，看看这个培训机构的老师是不是专业的老师，是不是各自领域非常权威的老师，其实，专业的公务员考试辅导老师应该是党校或国家行政学院的老师而不是什么研究生，他们应该是长期从事公务员考试的政策、命题、阅卷和培训研究，并一直活跃在公考培训的第一线，有着丰富的教学经验。行测核心老师应该是公考行测题库的建设者，对行测的考试趋势和出题形式有较深地研究；申论核心老师应该是申论阅卷组成员，以申论标准答题作为培训的依据；公共基础知识核心老师应该是公共基础知识题库的建设者，熟悉各地的公基考试出题风格和出题重点，命中率极高；面试核心老师应该是公务员、选调生、事业单位考试的面试考官，主要从考官的思维角度提供答题思路，这样组成的专业团队才会为考生带来“培训价值”而不是“培训痕迹”，才会帮助考生取得质的突破。在这里我们特别提醒广大考生有些全国连锁性机构由于扩张迅猛，但师资跟不上。只得采取招一些研究生短期培训就上岗的流水线模式，还有部分机构不讲商业道德，用一些中学老师冒充人大教授，更为恶劣的是口口声声称自己为出题人，能够私下帮考生过关，这样的老师连最基本的师德都无从谈起，培训效果更是可想而知，流水线师资，冒名师资的低水平无价值培训是公考行业口碑不佳根本性原因。虚假宣传，包装师资，自封名师是他们惯用的作假伎俩，所以敬请大家报名时擦亮眼睛，谨慎从事，勿上其当。 二“看”口碑 口碑的形成需要考验培训机构的“良心和耐心”。一个有“良心”的培训机构它的经营理念应该始终围绕着学员的核心利益，而不是围绕着自身的商业利益。我们学员衡量培训机构的口碑诚信度可以从以下几个方面去考量，一是“转介绍率”看看这个机构上过课的同学是否愿意为你推荐，你班上上课的同学里面有多少是转介绍来的，在历年考上的同学中评价如何等等。二是是否开设性价比高的“良心班”还是开设利益熏心的“黑心班”（比如有些全国连锁机构开设所谓的协议班搞限额退款玩利润游戏其实这是这些培训机构为考生设计的一个“局”最终的赢家始终是他们而不是我们考生，而真正的协议班应该是不过退全款，敢于公证后承诺退全款的机构才是我们真正选择的是对象）。三是是否是来自党政机关专业权威的老师还是集中培训的流水线老师。四是是否是价值标准化宣传还是伪标准化虚假宣传，现在公考培训行业华而不实的“秒杀”、“万能公式”、“白金法则”等嘘头，呈铺天盖地之势。其实质是为了追求方法而方法，为了追求技巧而技巧，是典型的伪标准化虚假宣传，这些机构善于用环境的“规模化”和自封师资的“名师化”以及教材的所谓“押题化”来掩盖其培训价值的“空心化”，这一点大家只要询问身边考上的同学或者朋友就能真想大白，相信他们一定会告诉你，当时参加培训的起点是他们这些连锁机构而最终帮助他们考上的确是当地的权威机构。这里证明一个道理：规模化伪标准化实际是这些连锁机构的商业盈利模式，而不是我们学员追求培训价值的实现模式。口碑考验培训机构的“良心”更考验培训学员的选择“耐心”，透过现象看本质少走弯路节省机会成本需要考生有更多的选择智慧。 三“看”通过率 通过率高低是我们考生选择机构的重要标准，有些机构号称自己的通过率很高但是这些连锁培训机构从其成立至今从来没有公布过学员通过记录，其培训效果不言而喻。但是他们善用欲盖弥彰的宣传手法，来掩盖其培训质量的低劣。惯用的伎俩有：总是号称自己培训讲义或者教材中押中原题，其实这是典型的欺诈行为，国家公务员局多次对这家连锁机构进行曝光，真相早已大白于天下，真实的学员通过名单需要依据官方的公示名单作为依据，其中应该有考生的真实姓名和准考证号以及录取单位和参加班次，有良心和诚信的培训机构一定会公布这些信息，那么这家机构也就是我们考生共同选择的对象。

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