合同制考试难不难

相对公务员好考，但是不建议考

由于编制数量有限，即机关单位的编制名额有限，但就这几个编制人员是肯定干不完目前的工作量的。为了临时解决这一难题，于是就产生了合同工一职。平时机密的工作也轮不到你去做，就让你打打杂，复印资料，送个东西，接接电话等等没有什么技术含量的活。

合同工和正式工的区别：

1、待遇不同：合同工工资由用人部门内部资金支付，工资一般较低；正式工工资由国家财政保障，工资较高；

2、工作权限不同：合同工只能在日常执法行动中协助执法，而正式工具有执法权，可以指导合同工协助执法；

3、招聘方式不同：合同工通过面试后与用人部门签订劳动合同，与用人部门建立劳动关系。正式职工通过公务员考试、事业单位考试、军官转岗安置等方式就业。