无编制公务员怎么进

由于就业局势越来越严峻，越来越多的人意识到了“铁饭碗”的重要性。

近年来，报名参加公务员考试的人数也在逐年攀升。不仅是应届毕业生，而且还有“身经百战”的往届考生。

岗位竞争十分激烈，想要成功上岸并不是一件容易的事情。

考公的难度越来越大，很多人将目光转向了“无编制”公务员

报名同一岗位的人数可以高达上万人，而到最后录取的只有一人，由此可见如今报考公务员的难度有多大。

不过对于考生们来说，如果能够顺利上岸，那么未来的就业就不用再发愁了，而且工作稳定，薪资待遇高。

之所以会选择报考公务员，大部分考生是因为看中了工作稳定、轻松等方面。

在如今的就业形势下，竞争压力越来越大，很多考生会转向另外的出路。

在大多数人青睐于编制时，其实还有一类“无编制”的公务员，往往会被大家所忽视。

这一类的公务员没有编制，在招考的过程当中，会按照聘任制进行招录。

当然，这些公务员同样需要考试才能上岗，不过由于没有编制，因此报考的人数较少，相对的竞争压力也会小很多。

无论是报考哪一类公务员，考生首先要了解所要报考的岗位是否有其他的要求。

比如说专业条件、报考人数以及考试内容等，都需要考生事先了解清楚。报考不能过于盲目，要仔细分析之后，再做出选择。

“无编制”公务员备受追捧，即使40岁也有机会报考

所谓的“无编制”公务员，其实指的就是没有编制的公务员，同样是公务员的一种，只不过享受编制的福利。

其实早在之前就已经有“无编公务员”的说法，但是由于某些原因，没有在全国范围内普及。

近些年来，无编制公务员逐渐走入人们的视野，部分地区已经开始进行试点实行。

这一类的公务员主要实行的是聘任制，需要签订聘任合同，入职之后也会按照合同上的内容进行。

比如薪资发放、合同续约等方面，都会严格按照合同内容来进行。

这样的招录方式，可以在最大程度上激发公务员的工作积极性，可以更好地为人民服务。

当然，同时也能更好地保障公务员的权益。合同期满后，如果想要继续在岗位上工作，那么就选择签订合同。

即使是想要离职，也不会有所顾虑，合同到期就可选择离开。

这种模式比较适合年轻人，有的人可能因为毕业后找不到工作，所以选择了“铁饭碗”的工作。

经过一段时间的工作，可能会不喜欢按部就班的步调，想要选择其他的工作。

如果自己是无编公务员，那么未来的去留完全可以按照自己的意愿来完成。

无编制公务员在招录方面，有着很高的要求。首先就是学历，最低要研究生起步，同时要求考生具有一定的工作经验。

工作时间在五年以上，而且工作环境是在相关领域。由此可见，无编制公务员的竞争压力虽然小，但是报考条件却很高。

应聘者需要提供相关的证书，但是对于年龄的要求并不是很高，即使是40岁报考也没有任何问题，更多看重的是个人的能力。

这也充分说明了，只要个人能力足够优秀，在未来的就业过程中，还是大有机会的。

无编制公务员薪资待遇可观，报考前要仔细考虑

如今越来越多的人关注到了无编制公务员，想要尝试去报名。

从薪资待遇方面来看，聘任制的公务员年薪已经从30万增长到了80万，这样的薪资要比很多有编制的公务员高。

由此可见，这些无编制的公务员，除了没有编制之外，其他方面公务员并没有太大的区别，甚至在某些方面要优于普通公务员。

很多人会关心失业的问题，其实这并不会受太大的影响。

无编制公务员的劳务合同，一般是在三到五年签订一次，在合同到期之后，双方可以决定去留的问题。

如果无编制公务员的表现良好，那么可以经过考核申请转为委任制公务员。

结束语:

想要成为聘任制公务员，其实也不是一件容易的事情。除了学历和能力的要求之外，公务员也要承受一定的工作压力。

在这种模式之下，如果工作不够认真，不能够达到部门的要求，那么就有可能被辞退。因此，考生在报考之前要三思而后行。

01 凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定的报考条件即可参加公务员考试，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定的报考条件即可参加公务员考试，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第一类。以中央垂直管理机构地（市）级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第二类。

具体报考条件如下：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生，年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2012年10月底。

招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。以上服务期满的截止时间为2012年10月底。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。