试用期满一年之后本科毕业定科员;硕士研究生定副科(级别);博士研究生定正科(级别)。选调生与公务员相同都要有一年试用期,期间只有见习期工资,第二年定级,定科员二级。选调生是后备干部身份,一般试用期结束后的前两年需要在基层工作,期间硕士定副科级(非领导职务、级别),之后可参与全省的人员选调。选调生硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别),执行副科级工资。
本科学历选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,安排副科级职位。硕士学历选调生:应届硕士省选调生享受副主任科员待遇,在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职,享受正科级待遇。博士学历选调生:应届博士生选调生安排主任科员,在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,在本省辖市或省直管县(市)范围内统筹考虑,安排副县级职位。
但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别,比如非领导职务可以是副主任科员(一般本科毕业定科员,硕研定副科,博研定正科)。选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部,而招考录用的公务员,是各机关工作人员,关系由该机关的人事行政部门管辖,而非各级党委组织部。
但需要注意的是,定级和职权是有区别的。例如虽然给本科定的副科级工资,但是工资级别和行政级别是不同的,副科级工资不代表你的行政级别就是副科级,这一点要去分开。另外,公告中也明确说明在锻炼期满后,定向选调生返回选调单位工作,本人志愿留在基层工作的,安排留在县乡基层工作。选调生在某种程度上,确实直接比参加省考考取普通岗位的前景来说要好很多。
选调生五年升为处级。选调生直接就是定级为科员,但是三年升副科,是干部选拔任用条例规定的从科员到副科的最短年限,并不是说,科员满了三年就一定给你任副科,还要看当地的组织部对选调生的重视程度。一般规律是选调生硕士以上可以在一年内直接定位副科级,本科学历者在二到三年左右定位副科,五年升为处级。
法律依据:
《公务员调任规定(试行)》
第一条 为拓宽选人渠道,优化公务员队伍结构,规范公务员调任工作,根据公务员法和有关法律、法规,制定本规定。
《事业单位人事管理条例》
第十条 事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:
(一)制定竞聘上岗方案;
(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;
(三)审查竞聘人员资格条件;
(四)考评;
(五)在本单位公示拟聘人员名单;
(六)办理聘任手续。
作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的 选调生 。全国由上到下都给与了相当大的发展空间和优惠政策。一般下基层锻炼一个时期如果工作表现非常优秀,那么在基层工作两到三年就可能就有提升的希望,根据组织需要也可能调回到市(区)级及以上部门工作。选调生到正科需要多长时间 这个和学历也是有关系的,如果本科毕业,一般是在基层选调期满,2-3年,可以转为副科。如果是硕士,部分职位考取后,直接获得副科身份。转为正科,还要看机遇和工作表现。
下面我再详细说说选调生到正科需要多长时间
新录用的省选调生,直接执行定级工资标准。应届本科省选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,安排副科级职位;应届硕士省选调生享受副主任科员待遇,在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职,享受正科级待遇;应届博士省选调生安排主任科员,在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,在本市范围内统筹考虑,安排副县级职位。
选调生作为后备干部和普通的公务员还是有差别的。提任县(处)级领导职务的,需具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。党政领导干部一般是逐级提拔。越级提拔的,需报经上级组织(人事)部门同意。党政领导班子成员一般是从后备干部中选拔的。当然也有特殊情况:特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔。破格提拔程序也是因地而异另行规定的。
在现行体制下,表面看起来干部是领导提拔的,但是从长远看,从本质上看,干部是群众推出来的。群众的满意,下级的满意,同级的认可,要比领导的赏识更重要。群众的满意和同事的认可的基础上产生的领导的赏识,才是长期的、光荣的、可持续的。大家更要明确,干部是自己成长起来的,不要指望组织从一个固定的渠道专门定向选拔。一定要在基层把工作做好,不能沉浸于 选调生 的光环之中,做井底之蛙。
选调生到正科需要多长时间 不积跬步无以成千里,不积小流无以成江河。再雄伟的大厦也是建立在一砖一瓦之上的, 宰相必起于州郡,猛将比发于卒伍 ,基层是艰苦创业的地方,广阔天地大有可为。但要把选调生身份和优势当作进取的动力,始终保持良好的精神状态,从基层做起,在艰难困苦中砥砺品质、锤炼作风、增长才干,才能走得更远、飞的更高。
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