巴南界石养老服务中心怎么样

是很不错的一个养老服务中心，因为这个养老服务中心的设施比较先进，服务态度也特别的好。巴南界石养老服务中心是一家较大的机构，设施条件较为完备。其建筑物为现代化多层楼房，内部设有较多的公共区域、卧室和浴室等，可以为老年人提供较为舒适的居住环境。

事业单位的工资待遇怎么样

事业单位的薪水确实不高，可是综合收入其实就是很高的，远远超出社会的平均工资水平，并且工作稳定，干的基本上都是脑力劳动，相对来说轻松，不然怎么可能会有那么多大学生去考事业单位的。我家里一个表兄就是我们县的事业单位职工，5年工龄，等级为管理岗九级，上次我看他们的薪水一个月具体到账才3100多点，这个就是他们全部的薪水，一天才一百块，是不是很低？确实很低，但其实薪水只占他们收入的30% 上下，

好多人可能有点懵，整么又冒出来一笔绩效，这儿回应一下，事业单位有几笔绩效，一笔是考核绩效，一笔是奖励性绩效，考核绩效是扣减事业编制人员薪水30%用作年终统一考评的，只要是工作考核达标的，那么这笔钱就派发到个人，假如考核不合格，就扣减，但是只要不贪污受贿，这笔钱大部分都能派发的。所谓的事业单位工资不高，可能是指每个月到手的薪水。在我所在的省市，市直部门下属的事业单位，例如市农业农村局下属的农业发展研究院办事员，教育局下属的事业单位教育考试网办事员，或是政府直属的事业单位，

例如市公积金管理处办事员。每个月到手工资在4000元左右，和公司比基本非常，甚至还不如一些大企业的每个月到手工资。可是，私企企业除了每个月到手工资，也有年底奖金，例如年末十三薪，也就是十三个月薪水；也有精神文明奖，市级文明单位的办事员，奖金也会在一万元以上。也有目标考核奖，即便二等考核等次，办事员也要接近两万块，

并且一般私企都会派发防暑降温费、冬季取暖费，公会节日福利等等。此外也有较强的公积金，私企企业基本都是依照12%的限制去缴纳公积金的，针对年轻的办事员而言，之后买房都可以用的上。而且其他的保险也的彻底依照国家标准去交纳的，从不托欠，也不会打折。工作较为体面。许多地区都把体制内工作视作一种荣誉，家中除了一个公务员，许多父母会感觉特别荣誉，特别自豪，或是这与中国几千年的官僚作风文化相关吧。

事业单位中，管理类岗位执行的是职级工资，专业技术类事业单位执行的是职称工资，工人执行的是和专业技术人员类似的职称工资。全国范围内的工资核算，基本是一致的，不同的是区类差和福利补贴。

按正规的工资核算。以本科为例，事业单位实习期工资也就3000元左右；工龄为十年的，3500元；工龄二十年的，4000元左右；工龄三十年的，5000元。这都说的是扣除“五险一金”实际拿到手的工资，基本上都说的是上限，大多数还拿不到这个数额。

举例子：

全国范围内的平均状况，也是可以从工资册上明确查到的，不存在任何猫腻。中西部地区经济欠发达，地方财政收入困难，虽然区类差高，但其他部分少，工资可能拿的少，一些正常的实利补贴都拿不到位。

比如党政机构、参公事业单位公车改革全国都已经完成，但部分财政收入困难的县区，公务员和参公人员的公车补贴都没有发到位。例似的补贴少发或者不发的情况，在财政收支困难的县区十分普遍，也是符合财政收支要求的：工资构成中的固定项必须发，福利补贴则要根据当地财政收入实际情况调整。