招聘附带才艺以及外貌等要求是否合理？

招聘附带才艺以及外貌等要求是否合理？招聘附带才艺以及外贸等要求，那是非常不合理的。而且还是严重的就业歧视。在事实的生活中。每一个人都希望自己的才艺超群外貌出众，但这是不可能实现的事情。应该注重这个人的学识才是重要的。

山东临沂市兰陵县人民医院近期的一则招聘引发网友热议。其招聘简章提到，计划招聘60位“才艺护士”。

招聘护士，具体要求如下，招聘岗位，“才艺护士岗”，人数为60人；

条件：专业要求为护理学、助产专业，学历要求为专科及以上，专科学历年龄30周岁以下（1992年5月1日后出生）；本科学历35周岁以下。

其他条件：

1、专科学历考生须先面试、再笔试；要求具有一定才艺特长，形象气质佳，普通话标准，身高162cm以上，体重指数（BMI）：

1、8.5-24.9之间；

2、全日制本科学历考生不需面试，直接参加笔试；身高、体重没有条件限制；

3、往届毕业生必须取得护士执业资格证书；应届毕业生报名时不限职业资格，但当年必须通过护士执业资格考试，否则不予录用。

对这个医院招聘“才艺护士”，而且要求这样严格、奇葩，很多网友和各大媒体表示非常不理解，对于该才艺护士究竟干什么 面试需要才艺表演？上岗之后的具体工作是做什么的？十分想不通,也不想明白。

兰陵县人民医院回应，招聘“才艺护士”主要工作则是临床，但需要兼职才艺表演。目前医院缺乏拥有艺术表演的人才，每次遇到医院或县里面活动，就需要医院组织才艺节目的时，非常头疼，因而才安排的此次招聘，对才艺的要求并不是很高，只要会唱歌跳舞就行，面试环节中会单独，再通知才艺展示时间。问道为何招聘60人，这么多时，医院工作人员不耐其烦的回复“要考就考，招聘是因为有这个需求。”

本科学历的考生不需要面试，身高、体重也不受条件限制，这个说明医院很重视具有专业的护理知识和实践技能，还是合理的。

但为什么专科学历考生必须附带有才艺以及外貌等要求？还要对身高和体重有要求？难道要求专科考生有才艺？形象气质佳？身高体重达标？这是不是说“漂亮”也能治病？这是选护士？还是选美？这样要求真的合理吗 令人难解。小伙伴们。你们有什么样的不同见解和议论，希望在下方的评论区我们共同探讨，期待你的参与！