d1是什么职位

今年是联合国第一个人权宣言的74周年，中国在74年前参与了人权宣言的起草而且发挥了重要的作用，维和了可持续发展。全球治理的需要突破人才瓶颈，做好人才储备。联合国秘书长哈马舍尔德提出:“联合国不是为了把人类带入天堂，而是把人类拯救出地狱。”联合国设有17个专门机构，持续地致力于全球治理。

      中国在联合国的会费从改革开放后迅速增加，在2022年增长到百分之十五，位居第二。但是中国人员在联合国的任职情况仍存在职务不高、人数不多、结构不合理的情况。所以，提升我国在国际上的影响力至关重要。

下面废话不多说，首先给大家介绍一下目前联合国所提供的不同职位趴

职位分为G(general service)， P(professional)， D(Director)三类，“G staff”要求最低，“P staff”则更加强调专业性并且有更高的入职要求。

(1) 高级官员D级(Director):联合国高级管理人员，领导类职务。分为D—1、D—2两个级别，要求有多年丰富的工作经验，年龄一般在50岁以上;

(2) 业务类官员P级(Professional):专业人员，从事国际组织的各项业务工作，专业涉及面较广，是联合国人才队伍的中坚力量，分为P—1至P—5五个级别。

(3) 一般事务类人员G级(General Service):分为G1到G7七个级别，从事一般事务性工作，主要是文秘、行政、后勤、服务和安全人员等辅助性雇员构成。

      其中，D和P属于国际职员序列，G一般从机构所在地招聘。G1至G3级别最低，多面向公众招聘，通过简单考试即可，但对语言表达能力有一定要求，而G5至G7多为内部调动和升级。G级职员如果希望转职成为P级职员，则必须通过联合国内部举行的一年一度的考试。

      目前许多政策正在鼓励更多中国小伙伴成为“P staff”，以下是更加详细的分类:

工作语言一般来说是英文，但是也和具体地点有关，比如在日内瓦则要求英文和法文，在纽约则要求英文和西班牙，在中东则要求阿拉伯和英语。

重点来啦!!下面是很多小伙伴关心的薪资

      因为联合国的工资标准会采取成员国公务员公司的最高标准，实际情况则采取了美国联邦国家公务员的工资标准。

      联合国的工资也是十分公开透明哒，以下是官网2022年最新公布的详细工资标准:(工资标准以美元计算)

初级、中级、高级官员是享有不同的工资的哦，一般来说:

      37，000 - 80，000 入门级专业人员(P1-P3)

      67，000 - 106，000 中级专业人士 (P4 - P5)

      95，000 - 123，000 高级专业人士 (D1 - D2)

      此外，联合国支付的薪金、补助金和津贴通常是免征所得税的哦~

在薪资方面，除了基础工资外，每年还有以工资为比例的岗位津贴

      假如一位小伙伴的年薪是42，000美元，津贴的比例为65.7%，那他一年可以拿到42，000+(42，000* 65.7%)=69，594美元的工资哦~这也太让人心动啦!

除此之外，联合国还有很多福利等你来解锁哦 包括但不仅限于:

(1) 医疗保险(提供接近三分之二的保金，家属也同样享有)

(2) 每年18天至30天的假期以及10个带薪假期(因工作地点而异)

(3) 养老金

(4) 探亲假(包含机票报销)

(5) 租房补贴(新到达任职地后，若房租在总收入中占较高比重，可享受补贴)

(6) 受抚养人津贴(若有合法需要抚养的配偶或孩子，可享受抚养津贴)

(7) 教育津贴(在一定条件下，若有符合法定条件的在读孩子，可享受教育津贴)

(8) 旅行和搬迁(如果从一个任职地到另一个任职地，将配发旅行和搬迁费)

(9) 专项补贴(当新到达一个地方任命时，将配发额外初任补贴)

      (10) 在一些任职地，还会支付职员与工作和生活条件相应的艰苦地区津贴。在这些地方，会限制携带家属，但会支付相应的补贴

      (11) 如果工作地特别艰苦，有非常大的压力和困难，将享受危险津贴并可倒休

      除了以上的待遇和福利，更重要的是提供了学习机会啦!联合国每年都会组织各种活动来丰富其职员的全球化视野。

      关于职位晋升方面，联合国体系内国际职员数量有限，尤其是D类职员少之又少。如果目标成为D类国际职员，可参考以下两种途径。

      其一，从联合国基层自下而上，职员必须足够优异、业绩斐然，才有机会逐级晋升。

      其二，职员可以先进入国家部委，通过派驻的方式加入联合国。

      P类职务是联合国职员的主体，通过考试招聘。P-1和P-2面向公众公开招聘。本科生毕业后入职会定级为P-1，研究生则定级为P-2。P-3至P-5均由P-2晋升而来。另外，为了加强人员内部流动，联合国规定从P—2级晋升至P—5级期间，至少要平级调动2次，以提高职员的工作经验和效率。

      联合国人事厅征聘司司长曾介绍，联合国内部升迁较慢，因为职员的每一次晋升，都要视职位空缺情况而定。从P-2级晋升到职位较高的P-5级，即使非常顺利，也需要12年以上的时间。

      参考资料: