打动主考官的面试技巧

打动主考官的面试技巧

　你们知不知道打动主考官的面试有什么技巧吗？尽快通过面试的坎，找到适合自己的好工作，有些面试技巧你不得不明白，那么打动主考官的面试有什么技巧呢？下面就和我们一起来看一看吧。

　 一、打动主考官的面试技巧

　 1、准时到达

　面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是——计划性很差。

　 2、反复调研

　首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。

　 3、恰当着装

　穿职业装就万无一失吗 No.不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。

　 4、利用材料

　前不久，有新闻报道女大学生给面试官呈上漂亮的写真集，这种做法虽不可取，但一本能代表你以往业绩的作品集，能让你的能力显得有根有据。最后，面试结束之后，别忘了给面试官发一封电子邮件，以致谢意。

　 5、准备答案

　以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍 为什么对这个职位感兴趣 你的职业目标是什么 你的优点和缺点是什么 为什么你觉得自己能胜任这个工作 以前的同事是如何评价你的 为什么要辞去上一份的工作

　 6、运用肢体

　握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容 此番面试之后贵公司有何安排。

　 一、正确认识面试

　结构化面试现场是非常正规、严肃的，这就让考生觉得自己应该用正规化书面化的语言来答题。但是我们要知道，结构化面试形式的正规更多的是为了保证公平，而面试的本质却是通过面对面的交流来判断人岗是否匹配，所以，我们在答题的时候更应该以一种交流的形式进行。过分的追求书面化的'语言，不仅不利于表达自己的真情实感，也脱离了自己平时的语言习惯，会显得刻板与不流畅。

　 二、语言追求自然

　很多考生在答题的时候喜欢用一些“高大上”的语言，尤其是名言警句。但是我们要知道，“高大上”的语言对我们答题来说只能是锦上添花的作用。如果答题内容只是用一些他人的、华丽的辞藻来堆砌，一方面，不利于我们自己真实情感的表达，另一方面也可能造成滥用的情况。所以我们只要能用最自然通俗的语言表达出最真实的自己就可以。

　 三、情感丰富语调有感情

　真情实感不仅体现在内容，也要配上有感情的语调。考场上，很多考生变得异常一本正经，声音没有一丝感情，全程在冷冰冰的答题。渝岸公考老师指出,每个题目的背后都可能蕴含着某种情感，所以答题的时候，我们的语气语调要随着情感的变化而变化，比如：题目说的事是积极的，我们的语气应该是“喜”的、“欢快”的;题目说的事是消极的，我们的语气应该是“悲”的、“气愤”的。

一、面试前准备。首先，应充分了解、分析用人单位和应聘岗位的情况，问问自己能否胜任应聘岗位的要求，做到知己知彼，以便面试时有针对性地推销自己。

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二、其次，根据面试的一般内容，分析面试时可能提到的问题，精心备好答案，以免面试时仓促应对，出现失误。

三、形象准备。良好的形象能给招聘方留下良好的印象。求职者的形象要自然、得体、整洁、大方，既符合个人气质，又符合招聘岗位、面试环境要求。

Sos面试中的表现技巧。首先，求职者要做到文明有礼、态度诚恳、沉着自信。文明的举止，周到的礼节，体现了应聘者的学识、修养、气质，是面试成功的首要条件。诚恳的

态度是求职者与考官进行智慧、情感、心理

沟通的良好基础。沉着自信有助于求职者面

试时的正常发挥，也会坚定考官对求职者的信心。