国考公务员录取分数线一般都是多少分

一、国考分数线划分

总体上国考每年笔试合格线呈上升趋势，2020年省级职位最低不低于110分，2019年和2018不低于105分，中央机关和省级含副省级直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。

二、笔试进面分数

如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上（行政能力测试+申论），如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进面试，如果报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高，应该在148分以上才能进面试。

三、进面最低分

具体根据各地情况来说，一般就是60分，根据招聘方案来，有的地区是1:3进入面试，有的地区是1:5进入面试，各种情况不一，以招聘方案为准，部分地区岗位设置有最低分数线，达到分数线才能进入下一步。

一般按照1:3的比例选定进面人数，分数线为最后一名的分数，如第一名80分，第二名79分，第三名77分，则进面分数为77分，岗位不同，进面分数自然也不同，据公告可知，中央公务员主管部门根据招考简章中规定的面试人数。

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历年国考各职位录取分数线

年份职位(总分数/行测分数)

2018 省级以上(含副省级)职位

105/60分 市(地)、县(区)级职位

90/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员

85/45分 非通用语职位、特殊专业职位

85/45分

2017 省级以上(含副省级)职位

105/60分 市(地)、县(区)级职位

95/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员

90/45分 非通用语职位、特殊专业职位

90/45分

2016 中央机关综合管理类职位

110/60分 省级直属机构

105/60分 市(地)级以下直属类职位

100/55分 县(区)级直属机构类别

85/45分

2015 中央机关综合管理类职位

110/60分 省级直属机构

105/60分 市(地)级以下直属类职位

100/55分 县(区)级直属机构类别

95/50分

2014 中央机关综合管理类职位

110/60分 省级直属机构

105/60分 市(地)级以下直属类职位

100/55分 县(区)级直属机构类别

90/50分

2013 中央机关综合管理类职位

105/55分 省级直属机构

100/55分 市(地)级以下直属类职位

90/50分 县(区)级直属机构类别

85/45分

2012 中央机关综合管理类职位

105/55分 省级直属机构

100/55分 市(地)级以下直属类职位

95/50分 县(区)级直属机构类别

90/45分

2011 中央机关综合管理类职位

100/55分 省级直属机构

95/55分 市(地)级以下直属类职位

95/50分 县(区)级直属机构类别

90/50分

2010 中央机关综合管理类职位

105/55分 省级直属机构

105/55分 市(地)级以下直属类职位

95/50分 县(区)级直属机构类别

90/50分

2009 中央机关综合管理类职位

100/60分 省级直属机构

100/55分 市(地)级以下直属类职位

95/50分 县(区)级直属机构类别

90/50分

以上信息，仅供参考