什么是公开遴选

第一，公开遴选，是指“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

公开遴选是公务员转任方式之一。是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。因此，想要在公务员体质中有所进步，必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。简单点说，遴选就是考生口中常说的“从公务员队伍中，继续再晋升报考更好单位的公务员”。

遴选考试中，因为针对的是基层公务员群体，考虑到工作性质和工作特点，遴选考试中涉及到的申论内容，更倾向于考察考生的文字撰写能力。

第二，遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

第三，遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

公务员遴选言外之意就是从公务员队伍中选拔出更优秀的公务员，各级党政领导机关要有计划地面向下级机关公务员进行公开遴选。

简单的来说就是上层机关有人因为退休或者是升职调动等原因缺人了，空出来位置了，然后再从基层选拔合适的人才。

注意这个前提，遴选不是你想考就能考的，是得上面缺人了，你才有去报名的机会，所以有的地方，一年考一次，两年考一次都属于正常的，如果有遴选这方面的想法的话，那最好就要抓住每一次机会。

遴选分为中央遴选和地方遴选，分别在每年的上半年和下半年考试。考试内容一般有笔试和面试。遴选考试一般就只有一门，就是申论，考试时长是3小时。

遴选与公考的区别：

有很多人会把遴选各公考混为一谈，其实两者区别说大也不大，说小也不小，两者都属于进入体制内的一种手段，只不过公考是初入公务员队伍，参加的人很多，而且不少是社会人士、应届大学生等等。

遴选则是在体制中晋升，往更高的机关去考，通常都是工作了几年的公务员才有资格考，社会人士和应届生都没有这个资格。