同事经常议论你怎么办

当然该生气，如果你不生气，别人还觉得你这人没脾气，可以随意拿捏呢。你应该反省下自己，是不是在生活中，怕得罪人，别人跟你开玩笑的时候，你只是笑笑而已，并没有反击。有的人开玩笑就是要你难堪，或者是想占你便宜。当别人开一些伤害你的玩笑的时候，你要立马回击，不要没有反应，给别人踩你的机会。做法如下：

明确自己的底线是非常重要的，人要是没有自己的底线，很容易被人踩。为什么他们不开别人的玩笑，却要开你的玩笑，无非就是觉得你太好说话了，可以随意拿捏。对这种人就要摆明自己的态度，让他们不要再开你的玩笑了。

有些人的玩笑就是不怀好意，他就是要说你，让你气急败坏，又笑着跟你说这是跟你开玩笑呢。要是你严肃点让她别开这种玩笑，她还会恶人先告状，觉得你开不起玩笑。这个时候你就要以其人之道还治其人之身。你也开他的玩笑，最好是说到对方跳脚，又不能把你怎么样，因为你也是在开玩笑的呀。

有些人你不给他脸色看看是不行的。他不是喜欢开别人的玩笑吗？喜欢往别人伤口上撒盐吗？那好啊，开玩笑嘛，谁不会啊。平常有意无意的就让他在大家面前开些他不高兴的玩笑，估计几次下来，他以后见到你都要绕道走。

所以说，人善被人欺，善良一定要有锋芒，有自己的底线。一个人过分的善良就会激发人性的恶，渐渐的会有越来越多的人不把你当一回事，越来越多的人会踩你，开一些你不能接受的玩笑，所以及时还击是非常重要的。

如何对付在背后议论自己的同事？

每个人都有自己的利益诉求，当你的某些行为侵犯了他人的利益诉求的时候，那别人就会有意见，对你也不会有好脸色，其实这都是非常正常的。

首先对方说的是否是事实还是主观表述。

如果是事实以后就个人注意提升，尽量不要落人口舌。

如果是对方个人行为，

那你知道这么回事就可以，当作了解其人品的参考。

实际上，你装没听到就可以，这样更主动，对方或者其他人都不傻，多远距离能否听到心里都有数。

你不出声，一是大度，二是让对方有个台阶下，正常聪明人多少会对你的大度感激的

你要是随便说点别的都明显表示你听到了，即便是说真话，大家也会默认觉得是缓解尴尬的客套话，你哪怕真不介意，对方也会觉得你介意。

装没有听到，然后少对同事付出真心，表面笑笑就行了，同事主要是抬头不见低头见，搁其他朋友，我早就拜拜了您嘞，眼不见心不烦，删除****，踢出人生好友名单，我一个自以为很要好的同事。

可是我在心里已经把她踢出了我的生活，同事永远都成不了朋友，我甚至有点后悔自己当初为什么这么仁慈，我把她当朋友，竭尽所能帮助她，可是她心里根本不记我这个人情，还觉得理所当然。

如果你听到同事在背后说你的坏话，你会怎么办呢？是装傻，还是直接挑明？

面对这个问题，不同的人可能有不同的答案，可能有人觉得，这种气不能够忍受，直接不服就是干。有些人则觉得，假装没听见，多一事不如少一事，以后防着这个人就行了。

那么上面两种解决这个问题的方法对吗？还有什么更好的解决方法吗？

第一、矛盾公开化会被人利用

如果你上去就和这个说你坏话的同事干起来，那么你们之间的矛盾就会公开，然后你们就会被别人利用。

别人加入到你们中间，有些人是看笑话，有些人是拉偏架，有些人则是利用你们，来达到自己的目的。通过挑拨你们之间的关系，让你们斗的更加厉害，从而坐收渔翁之利。

所以，如果遇到同事在背后说自己坏话，不要直接挑明，不要将矛盾公开化。其实恰恰这个时候，你要表明和这个同事关系很好，自己曾经有多照顾他，那么别人就会认为，这个同事很无耻，竟然在背后诋毁自己朋友，大家都会对他的人品进行质疑，就会瞧不起这个同事。

第二、忍气吞声后续还会被欺负

如果有人在背后说你的坏话，那么这个人必然是对你不满，想要通过这种方式黑你，让大家对你进行孤立。

这种人就是自己的敌人，对于这种人是一定不能够仁慈和手软的。如果你忍气吞声了，那么下一次他还会欺负你，还会继续说你的坏话，说得多了，可能大家都相信了。

这种人你需要给他一个教训，他就不敢继续得罪你。

第三、背后下手

遇到这个事情，既不能够放过这种同事，又不能够直接挑明，那么该怎么办呢？这就需要背后下手，让他不知道是谁对他下的手。

他在背后说你的坏话，那么你可以在领导面前说他的坏话，领导可以对他进行惩罚。举个例子，你可以找机会，告诉领导，他在背后议论领导的某个决策，或者你告诉领导，这个同事和领导讨厌的员工走的很近等等。

这个方法的前提是，你要和领导保持一个良好的关系，然后你说的坏话，要涉及到领导的权力方面的内容，比如说领导坏话，这就是损害领导威信，也就是损害领导的权力，和领导讨厌的人走得近，这也是损害领导权力，因为他们是在结党对抗领导。