工勤人员考试考什么

亲，你应该是看一下2013年的公务员考试公告，3月份报名4月份考试 ，笔试包括行政职业能力测验和申论两科。先买点基础的教材，行测和申论 就可以了，建议多做真题！可以套用卓博三轮复习法，第一轮，复习时间：可以适当的进行调整，因为各人的基础不一样，所以开始复习的时间也不同，建议最好花费1-2个月的时间开展进行比较好。主要目的是基础能力过关；第二轮复习最好安排1-3个月的时间，主要目的是综合能力突破；第三轮复习考前一至两周，主要目的是应用能力提高。

通用类专业技术其他类岗位考公基和行测。

通用类专业技术类具体考查内容：公基＋行测＋专业知识。派升败此类又分为6小类：经济类、计算机类、法律类、高校辅导员类、英语类、其他类。

除了其他类不需要考专业知识外，其他五类均需要考专业知识。通用类专业技术类岗位（除其他类）不考申论，专业知识总分为60分，公基＋行测总分为40分，共100分。

考试采用笔试考试和面试（专业测试、技能操作）相结合的办法进行。管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试考试科目名称都是《综合知识和能力素质》，但考试内容各不一样。“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试考试试卷一样。

通用类专业技术其他类岗位要求规定

1、涵盖事业单位中岗位等级在八级及以下的法律类、英语类、计算机类、经济类，还有部分其他类专业技术岗位（不涵盖教师岗位）。

2、其他类专业技术岗位指各个主管部门组织公开招聘时应聘条件中没有专业要求或考试专业内容在百分之60以下的专业技术岗位等。经济类专业技术岗位涵盖会计、审计、统计和其他经济岗位。

3、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需要提供对应的合格证书，有四级或六级考试成绩单的，对应的成绩原则上不小于425分。在官方语言为英语的国家获取学历学位的在国外留学深造学习后回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以没有英语四级、六级的合格证书或成绩单。