大连金州新区、开发区、保税区的公务员工资收入待遇怎么样？

第一、到街道办第一年是实习期，工资大概2000—2200每月。第二年转科员，工资2200—2400每月，算上过节费、加班费、年终奖、公积金，年收入四万多。任科员满三年有资格竞聘副科，但要看到时候单位是否有岗位拿出来搞竞聘。副科工资在2600—3000左右。

街道是最底层的机关了，工作性质比较杂。街道工委和办事处属于区委和政府的派出机构，业务范围涉及党建、纪检、统战、宣传、工青妇、劳动、民政、城建、卫生、科教、体育、绿化等方方面面，具体科室有具体分工。总的来说和普通居民接触比较多，事务性工作比较繁杂，吃喝拉撒睡全都得管。需要一定的沟通协调和文字表达能力。

第二、没有那么高。请参照第一条回答。

第三、工商的待遇比街道高，但低于税务、财政等单位。不过工商是传统的强势部门，待遇不会太差。工商税务两tiao狼嘛。社会地位相对高一些

第四、正式的公务员待遇都差不多的，大连城区年收入60000左右。单位效益好的话还会有红包若干，过节费若干。你懂得。

国税局公务员工资待遇如何

北京市税务局公务员待遇如下，刚进去差不多1800／月。以后逐年递增。科员一般加到2200多吧。然后就往主任科员上调了。3000多。年终绩效还有小10000得奖。过节费800，1000。北京公务员这个群体比较大，有北京市属公务员，还有国家部委公务员;北京市属公务员里又分北京市级单位、各区单位等。各个单位，各个地区实际情况多少都有差别。

先来看北京市级单位，比如北京市xx委、xx部、xx办。这些单位基本都是强势单位，平台较大。很多人以为市级单位工资会高，其实不然。据我所知，北京市级单位每个月到手工资7000多，公积金3000左右，年底奖金2万左右。

在北京各区单位，尤其是基层单位有的额外的补贴、奖金，市级单位是基本上都没有的。所以单论收入来说，市级单位是比不过基层单位的。不过市级单位的好处是平台大，职级多，发展快。级别提的快，工资升得也快。帝都的市级单位都是厅局级单位，自己不作妖，百分之九十五都能副处调以上退休。

由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项。

改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

公务员工资规定

《公务员法》第73条第1款规定：“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。”这是对我国公务员工资制度的一般规定。所谓“全国统一”的工资制度是指公务员工资的构成、公务员工资中的主要构成部分，如职务工资、级别工资相结合工资的计算，公务员工资制度的基本原则等是全国统一的。

当然，由于我国是一个发展中的大国，各地发展极其不平衡，因此各地公务员的工资水平也会存在较大的差异，但这主要体现在地区附加津贴和一些补贴上。

“职务和级别相结合”主要表现在职务工资和级别工资随公务员的职务的晋升和级别的提高而提高。机关系统有较大的层级性特点，不同职务和级别的公务员给予不同的工资待遇，这是各国的通例。

以上内容参考：中央人民政府-国务院关于改革公务员工资制度的通