档案是一定要放在单位才算工龄、工作经验的吗?

 2024-12-13 20:45:01  阅读 356  评论 0

摘要:是的,因为你存放的地点和你的工作单位没有联系,所以无法在你的档案上添加信息,但是如果你有工作单位,工作单位会以单位的方式给你建档,并计算工龄,但是这样的档案与你原来从学校出来放到人才市场的档案已“失去联系”。按从业时间计算。工作经验时间,就是劳动者的所有工

是的,因为你存放的地点和你的工作单位没有联系,所以无法在你的档案上添加信息,但是如果你有工作单位,工作单位会以单位的方式给你建档,并计算工龄,但是这样的档案与你原来从学校出来放到人才市场的档案已“失去联系”。

按从业时间计算。

工作经验时间,就是劳动者的所有工作历史,包括从事有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的时间。

档案是一定要放在单位才算工龄、工作经验的吗?

工作经历是用人单位选拔招聘人员的主要参考要素之一。劳动者求职时,向用人单位提交简历,工作经验是简历中的重中之重,一定要认真填写。

根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位对劳动者履行劳动合同直接相关的情况有知情权,工作经验属于知情权的范畴,劳动者应当如实说明,不得虚构。

《劳动合同法》

第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

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