一年一次
教师招聘考试大型统考即省一级统一组织考试一年一次,但是要看当地的具体情况,有些由市一级组织考试。各地市自发组织的招聘考试要看当地公告,具体考试时间请留意当地人事考试网。
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。
报考时间
教师招聘考试大型统考即省一级统一组织考试一年一次,但是要看当地的具体情况。
报考流程注:根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。拿美术考试为例:第一关:网上或现场报名,审核材料。
教师公招并不是全国统考。一般以省内统考或集中招考的形式进行,各省一年会举行两次考试,上下半年各一次。具体考试时间课在当地教育局官网查询。
扩展资料教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试,各个省市以及区县的公招考试时间都是不统一的。在当今就业难,失业率高的现实条件下,教师这个行业越来越引起人们的注意,也越来越得到青睐。
教师是一个光荣的职业,也是一个奉献的职业,同时更是一个受人尊重的职业,还是一个节假日最多的行业。随着教师的收入越来越高,享受着不低于当地公务员的待遇,以及有的退休工资更是高过大学老师,所以只要参加公招考试过关,面试合格之后就成为了受编制的国家正式教师。
参考资料:
湖北省武穴市农村义务教师招聘一年只有1次。公告大约在每年的4月份发布,5月份进行笔试。
考试的全称:湖北省中小学教师招聘(原:湖北省农村义务教育学校教师招聘)。考试的简称:农教、农村义务教师、特岗。招考规模:招聘量大,湖北近年招聘量在 8000 人左右。招聘学校多 为农村学校。招聘地区广,全省近百县市基本都有招聘。全省统一报名、笔试。
考试介绍:2019 年之前叫做“农村义务教师招聘”,岗位分“新机制教师岗”与“非新机制教师 岗”,二者待遇差不多。新机制相当于省内统招,由省财政支付教师工资,教师享受省编制 待遇,三年服务期满后可双向选择,调动比较困难,因家庭等特殊原因确需流动的,可在省 新机制教师岗位间,使用新机制空岗跨县(市、区)流动。非新机制是地方自主招聘,教师 享受地方事业编制,由地方财政支付教师工资,调动比较容易。2019 年,改为“义务教师 招聘”,岗位类型新增“城区岗”;
2、021年,岗位新增“幼儿教师”。招考次数及时间:一年一次;公告时间在四月初。
笔试内容:教育教学专业知识,综合知识。面试内容:面试主要采取试讲(模拟上课,无学生)+答辩形式,主要考察报考人员的仪表举止、教师基本素养、学科知识、语言表达能力、综合分析能力。成绩核算:免笔试岗位根据面试成绩从高到低,按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。需笔试岗位考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低,按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
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