为什么毕业生都热衷于考事业单位呢？

不光福利好、待遇高，相对社会其他岗位来说，也相对稳定，这也是让众多大学生对考心心向之的重要原因。

高校毕业生规模持续增加，而相应的岗位缺口却很小，如此严峻的就业形势致使大量毕业生无法找到合适的工作，纷纷投入考试中。

再加上一些企业对于岗位招聘条件和学历要求较为严格，毕业生纷纷落选，只能选择其他的出路，以改变无工作的困境。

毕业生在学校学到的技能和专业知识与企业招聘的岗位职能要求不相符，造成了毕业生和社会需求脱轨，致使当前社会就业竞争压力越来越大。

这种就业难的双重打击下，促使高校毕业生纷纷选择考试这条出路，成为了考热现象出现的原因。

学生在潜意识里也会觉得考取比较稳定、体面，有晋升空间这无疑在一定程度上再次催发了考的热度。

与一些急需填补的技工岗、科技人才岗位等则无人报考、应聘所不同的是，毕业生为追求更好的待遇和稳定性纷纷选择考这个职位。

这些偏差的择业价值观，无疑促使更多的人投入到考当中，造成考热现象越来越严重。