面试技巧有哪些呢

面试技巧有哪些呢

　面试技巧有哪些呢，职场的路上还有我与你同行，在职场上不能将这些问题一概而论，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，面试技巧有哪些呢，你学会了吗？

　 1、明确目标

　大部分的会谈都是为了解决某件问题，因此目标不外乎是找出一套双方都能接受的折中方案。

　 2、充分准备

　为了有助于面试之进行，事先应收集各项相关之资料。

　 3、掌握主动

　求职者应该在会谈中采取主动权。具体来说，你必须确保有充分的时间来进行沟通，确保当事人的隐私权不受到侵犯;向当事人解释约谈的目的，以简短扼要的方式让当事者明了目前的状况与问所在，以技巧性的问话方式旁敲侧则击，将当事人的内心话套出来。

　仔细聆听，注意当事人说了哪些，以及故意略去了哪些，详细观察当事者在倾诉心声时的肢体语言将你所观察到的情况告之对方，确信你已发掘出事实真相，和面试者共同拟出一可行的因应对策。

　 4、后续跟踪

　视情形可再做后续约谈，了解面试官是否对你的看法有所改变。

　 外在形象

　在面试短短的十几分钟内，是否“大方得体”、“行得正”、“坐得端”，最能给考官留下直观的第一印象。

　 1、容貌服饰

　容貌当天建议女士着淡妆，男士整体呈现干净整洁即可。服饰上建议有色彩搭配，如：蓝色、粉色、灰色等皆可。不要一味地追求黑白配，这种搭配方式虽然不易出错，但难以留有深刻印象。

　 2、肢体语言

　首先“走”，进入考场后，要目视前方、抬头挺胸、步伐稳健，双臂自然地前后摆动，尽量避免脚动手不动、小碎步甚至“走正步”等。其次“站”，站到指定位置后，面向考官，面带微笑，用自然亲切礼貌的语气向考官问好，双手放于身体两侧鞠躬即可。再次“坐”，考官示意落座后，向考官表达感谢，便可端正地坐在椅子前二分之一处，迅速调整好坐姿，准备听取考官介绍考场要求。最后“眼神”，“眼睛是心灵的窗户”，在与人交流的'过程中，眼神能够传达丰富的信息，看着考官去答题，既是对考官的一种尊重，也是心态自信的直观表现。由于考官人数较多，注意对每一位考官都要有眼神的交流。如果你是性格内向，缺乏自信，那么不妨在备考期间主动练习，自己可以对着镜子练一练目视前方答题、演讲，或选择在人多的场合大胆讲话等，来进行自我提升。

　 语言表达

　在面试考场上，语言表达要自然、流畅，并且语音语调要起伏有度，以此来“抓住考官的耳朵”。故在面试答题中，不要生硬的照搬给考官背诵的感觉，要体现出交流感，语音语调不要平铺直述，重点的地方应着重音表明，有适当的停顿。切记过多停顿，以免给考官留下内容不熟悉的印象。如果考生答题过程中忘记了后面内容，不要慌!表达时增加一些连接词过渡，如：此外、因此、在我看来等，以为后文提供思考时间。

　 内容呈现

　在面试答题过程中，除了要注重外在着装、表情、肢体动作及语言表达外，还有更重要的一点就是内容取胜。真正实现人无我有，人有我优，在内容上回答有针对性，有亮点，有深度，这样必能赢得考官的青睐，故考生一定要在内容上下功夫。这就要求考生在备考时加强理论知识学习，学习时找到方法，事半功倍!切记死记硬背，如采用口诀法、联想法、总结法等。

面试时用目光交流来加分

1、称呼很重要。在沟通当中称呼是有直接作用的，一个恰当的称呼会直接拉近执法者与被执法者之间的举例。那么作为一名城管遇到一位长辈时，无论执法对象的做法是否适当，但我们公职人员一定要把姿态降低一些，对长辈要尊重。

2、由情入手很关键。很多学生在作答类似执法题目时，一上来就开始说这位大爷的做法是错的，会影响市容，不符合法律法规，整个沟通的态势是很强硬的。并不是说这样不对，但是当面对被执法者的时候，我们还是要运用一些技巧，所以从情理上来说是很有用的，当他认同你的时候，我们再去说一些与他个人利益直接相关的话题，这样更容易被接受。

3、先情后理要结合。考生一定要记住，当情感叙说完毕以后，一定要接着说清我们的法律法规，这样也是进步加强。“您看，我是一名城管，就是去维护管理咱们城市，您这么做也并不是很符合咱们的法律法规，还间接的影响到了道路交通以及城市管理条例，按照我们的规定，我应该给您处罚并且没收您的菜摊。”通过这样有道理的沟通，让大爷意识到问题的严重性，以及管理条例的严肃性。

4、加强效果是巩固。我们要知道，这位大爷之所以能够摆摊卖菜，是迫于生活的无奈，你这次可以通过劝说把他劝走，但过几天他还有可能再出来卖菜，因为这个是他的生计，他需要生活，所以在这个时候，我们可以进行设计周边环境，假设旁边会有早市、夜市的存在，给他一个合法的范围，让他去经营。

　 应聘者在面试时，若能很好地运用目光交流 ，能为你的面试加分不少顺利面试：

　1.注视对方，目光要自然、柔和、亲切、真诚

　成功面试的关键第一步，注意不要死盯着对方的眼睛，否则，会使对方极不自在，同时，也不要在某一局部区域内上下翻飞，否则会使对方感到莫名其妙。不要东张西望、左顾右盼，显得心不在焉;不要含胸埋头，显得胆小萎缩或者对谈话不感兴趣;不要高高昂起头，两眼望天，显得傲慢，否则都是失礼和缺乏教养的表现。

　眼睛注视用得多的有三种面试注意事项：

　(1)凝视。集中目光看对方，如果是公事，目光限制于前额到双眼，使人感觉你很诚恳认真;如果是社交，就看双眼到嘴三角区;如果是关系非常亲密的朋友，就看双眼到胸。

　(2)环视。眼睛向前然后有目的的扫一下，好处是使所有听你讲话的人都注意了你，不觉得你在和他(个人)交流，能较全面地了解听众的心理反映。而且可根据你的环视随时调整说话的节奏、内容、语调，把说话的主动权控制住。即不能只注视其中某一位考官，而要兼顾到在座的所有考官，让每个人都感到你在注视他。具体方法是，以正视主考官为主，并适时地把视线从左至右，又从右至左(甚至从前至后，又从后至前)地移动，达到与所有考官同时交流的效果，避免冷落某一位考官，这样就能获得他们的一致好感。

　(3)虚视。就是似视非视，演讲就需要这种虚与实的目光交替， 实 看某一部分人， 非 看大家，演讲要做到 目中无人，心中有人 。

　2.注视对方时要注意眨眼的次数

　一般情况下，每分钟眨眼6～8次为正常，若眨眼次数过多，表示在怀疑对方所说内容的真实性，而眨眼时间超过一秒钟就成了闭眼，表示厌恶、不感兴趣。

　3.在交谈过程中的目光对视

　若与人力资源主考官目光相遇，相对视，不应慌忙移开，应当顺其自然地对视1～3秒钟，然后才缓缓移开，这样显得心地坦荡，容易取得对方的信任，一遇到对方的目光就躲闪的人，容易引起对方的猜疑，或被认为是胆怯的表现。