网上的招聘怎么分辨真假

首先，通过国家认证的权威机构网站查一下这个企业的信息是否真实有效。又或者可以通过“企查查”等APP去查验一下。

第二，如果查到这个单位或企业确实是真实存在的，那么就按照****上面的号码去联系一下看是不是真的有招聘的活动。第三、如果属实，确实有招聘这个行为，那么就直接联系招聘信息上的****，落实投递简历和其他事宜。

第四、有时候有些公司的招聘行为其实是挂羊头卖狗肉的行为，很多时候就是为了推广业务而已，借招聘为名行卖货之事。我本人就跌入过这种套路，有一次在网上看到中国电信的招聘广告，恰巧那时我也想换一份工作，所以就投了简历了。按照要求，准备了各种资料，并按照时间地点去到约定面试的地方。但是去到了之后，所有到那的应聘人员都面面相觑，就是没有招聘的人员在现场。

后来得知，原来这次所谓的招聘活动，只是一次个人行为，只是这个营销经理做的一次网络营销推广而已，所谓的招聘与中国电信无关。现在社会的套路太多，很多都是利用了现代人的毛躁、急迫的心理，去达到自己的营销、售货甚至是其他一些可怕的目的。还有一些套路的行为，则纯粹是为了宣传他们的公司或企业，根本就没有招聘的计划，又或者仅仅是为了完成主管部门交代的任务而已。

如果是正规单位，一般会有人力资源部跟你联系，询问你相关的专业、成绩、有哪些爱好等，目的是确认你资料的真实，然后会通知你去单位面谈，商量签订工作合同的事，然后进行培训，再安排一年或半年的实习。但也有一些国企不走这种路子，大部分情况下可能是国企下面分公司自主招生，这种情况，你到了公司后，你的权益是得不到保障的。

像你说的这种情况，即使是正规单位，你去了以后也不会有好结果。而且有可能在你实习几个月后，以你不合格为名，炒你鱿鱼，你的实习工资可能拿不到或拿到一小部分，很多单位都是采取这种方式，因为可以降低成本，不用付正式员工那么大量的五险一金等费用。