2022西藏公务员面试常见三大痛点分析

2、负面影响

面试考察的第一要素就是语言表达能力，而表达不流畅、断断续续就必然会让考官的耳朵和心里都难受，也就难以获得理想分数。

3、原因分析

(1)没有答题思路。开始就没有搭建好答题框架，所以不知道自己要从哪几个方面去展开论述，具体内容要点说什么，导致卡顿。

(2)过度追求辞藻华丽和所谓官方语言。想说一些所谓官方语言话术、名言警句或者领导人语录等，结果导致卡顿或者不合时宜。

(3)个人语言表达能力确实有问题，说话不流畅。

4、解决对策

(1)学好面试理论，掌握每种题型的实战答题框架和快速破题方法，能有效避免因没思路而导致的卡顿。

(2)内容朴实自然，绝不要去追求语言的华丽，用适合自己的语言去表达反而会更自然，更容易让考官感受到交流感。

逻辑不清

1、常见角度

逻辑层次，可以理解为我们分析和处理问题的角度，比如能从意义、危害、原因、对策、领域、对象等不同层次角度展开分析和论述。

考官通过听我们答题的提纲要点，即能初步判断我们看待问题是否客观、分析问题是否全面、解决问题是否有效、处理事情是否思路清晰有条理等。换言之，通过观察我们对题目的分析论述，初步判断我们在实际生活和工作中是一个做事有条不紊的人还是一个遇事慌乱的人。

2、具体表现

(1)内容混乱。天马行空、想到什么说什么，没有分层、没有分条作答，意义、危害、原因、问题、对策等随意混搭，看似滔滔不绝、内容丰富，实则让听的人感觉很乱，不知所云，没有一条清晰的脉络，作答内容可能出现观点前后矛盾、层次交叉、内容重复、大点套小点等问题。

(2)逻辑断层。不连贯，不全面，不深入，比如一个积极现象，分析了积极意义之后就突然结束，或者直接跳到对策说要怎么办，这样会导致：

一是看问题不全面，只看到正面看不到反面;

二是思维不连贯，没有问题便直接提出对策，显得对策没有出处、也没有体现针对性。

3、导致结果

(1)展不开，说得少。因为没有分层作答、分条梳理的意识，而是想到什么说什么，那么结果就可能是，你看问题只能看到表面，不深入，只能看到某一部分，不全面，因为不知道能从哪些角度分析事物，就只好讲一两点就匆匆结束作答。

(2)怕冷场，来回绕。因为没有层次思维，所以可能说完后突然愣住，不知道接下来该说什么好，尴尬冷场中干脆将刚才表达的意思换句话再说一遍，绕来绕去，或者是意义、危害、问题、原因、对策混在一起说，也会导致听不清楚。

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