公务员的压力大吗？

公务员的压力大吗？为什么年轻的头发那么多？

怎么样？上千根线，下一根针！特别是基层公务员在一个部门负责上级n部门的工作，你说压力很大吗？年轻却头发不白，真奇怪。

一、安全责任是公务员工作中的沉重心理负担。

安全和稳定是公务员工作的基本原则和主要前提。工作上有问题的话，会被沉重的人追究责任，让他们像踩着薄冰一样工作。

特别是基层公务员的工作，由于工作复杂，面对一般群众，在很多时候开展起来非常困难。为了解决眼前的问题，他们必须绞尽脑汁解决。

而且，很多情况下，也有不能解决的事情。这需要他们寻求更多的援助来解决。

而一旦在工作中，有什么差错，酿成什么后果，便极有可能会被追责问责。所以，在小心翼翼的工作中，一边还担忧着突发情况的产生。大家应该都知道了，重庆松藻矿难处理了34人，从上到下涉及一杆子人员。

所以，基层公务员因为他们面临着最复杂的现实工作，所以安全稳定是他们最大的心理压力。如果发生问题，他们将成为事故的具体负责人。处理也可能成为最重的人。

二、上级各部门的工作压迫基层公务员。

因为基层公务员，自身人员不多，部门设置也不齐全，往往是一个基层公务员部门在对应上级多个部门的工作。这经常让公务员转，加5+2的黑白工作，才能对接完成上级部门的工作，有时甚至只能应付上司的安排工作。

我知道工作越多，失误的可能性就越大。如果因为失误而发生事故，很有可能被追究责任，不仅会给自己带来经济损失，还会影响自己的未来，甚至会被开除公职。

因此，我曾经看过相关报道。有的地方对公务员追究责任，给当地乡镇***造成了普遍的损害。当时媒体也呼吁不要扩大追究处分，但这种情况似乎没有改变。

三、公务员的职务与职务并行，给基层公务员新的压力。

基层公务员知道由于职业级数比例的限制，很多人在晋升时都面临着巨大的竞争压力。

这是教师评价的现状。唯一的区别就是公务员的职位比例高。

夸张地说，从职务级的第一次变更后，再进入公司的新公务员，在职级晋升的难度不是一般的。即使工作了十年以上，也可能只是一级的科员。

四、公务员的工作，每年各种迎接检查的压力都在增大。

我们都知道，公务员每年年底审查奖的发放，主要根据公务员平时的工作迎接检查审查各种审查结果发放。一旦由于自己的工作失误，迎检出现问题，或是工作审查结果比较差，都会影响整个部门或系统，影响年底评审奖金的多少。

所以，如果发生了问题，不仅是公司的领导，也可能会被党的纪律和政治纪律处理。所以谁也不敢希望发生问题，不断给自己施加压力，希望自己能顺利完成。因此，正因为公务员的压力重叠在一起，基层公务员才背负着更大的心理和思想压力。长期在这样的环境中工作的话，头发也会自然地很快变白。

为什么现在很多年轻人不愿意做公务员？

第一，待遇。从表面上看，公务员的待遇确实不如外资企业，但这只是暂时的，显性的。公务员的实际收入一般超过其账面收入。

第二，保障。公务员享有国家完善的社会保障。养老、医疗、住房等等，都不是外资企业员工所能望其项背的。而且，外资企业员工的工作压力大，竞争力大；而公务员工作相对轻松，大多数公务员都能享受国家法定假日。外资企业员工合同往往一年一定，其工作就如踩在西瓜皮上一样，随时有失去的可能；而公务员却是一进终生，除非违法违纪，很少有可能失去工作。

第三，社会地位。中国人自古就有官尊民卑的思想，一个公务员，尤其是上级机关的公务员，即使在其单位内部无权无势，但在社会上，尤其到了基层，却享受着人们尊敬的眼光。仅以出差为例，外企员工大多自己打理，而公务员出差尤其下基层，却由下面安排得十分妥当。

仅举三例，即可看出公务员岗位的优势所在。事实上，拿公务员与外资企业员工相比，本身就体现出公务员待遇的超人一等。我们都知道，外企员工，属于较有吸引力的岗位，就业岗位本来就有限。即使说，公务员和外企岗位的吸引力差不多，但同社会其他岗位相比，其吸引力还是大得多。在同一个地方，属公务员编制的收入就比事业编制高得多，其保障更是其他编制人员所不能比拟的。

公务员热还会持续一段时间。虽然尹副部长“在人事部也是负责公务员工资福利的，我对这些情况都是比较清楚的”，但他对公务员的隐性收入(灰色收入)未必清楚。公务员是潜力股，具有极大的升值空间。只有在体制改革相对到位、监督机制相对完善之时，公务员热才会降温。这也是为什么公务员岗位有冷热区分的原因所在。有的岗位之所以出现千人报考现象，就说明这些岗位蕴含极大的隐性收入，这也变相地提醒相关部门，要对这些部门和岗位加强监管力度。 总结：公务员的好处

1，稳定，号称金饭碗

2，社会地位高

3，待遇好，虽然工资不高，但是灰色收入很多，福利也好

对于公务员的热衷程度越低。像上海、深圳、广州等地区，经济发展太好了，有钱人太多了，那些人实在是看不上公务员的这点收入，人家只想把大把的钞票攥在手里，过潇洒的日子就行了。但是，在经济不发达的内陆地区，公务员职业仍然还是有不少人认可和青睐，毕竟这些地区的公务员收入在当地往往也是中上水平，加上工作稳定，还是相当有吸引力的。

公务员也不容易，工作压力也是相当大

曾经，很多人认为公务员工作轻松，喝茶、抽烟，一张报纸看一天。如果说以前是这样，那么有可能，小编在这里不评述。但是，当今的公务员，我想99%以上都不可能是这样的状态。相反，在绝大多数的单位，大部分的公务员都是相当忙的，5+2、白+黑，甚至996，对于公务员来说真的是常态。随着体制内管理机制越来越健全，公务员也面临一定的考核压力和工作压力，真的不像以往那么轻松了，加班加点是常态。

进入门槛越来越高，想成“公”越来越难

随着义务教育的普及和高校的扩招，大学生、研究生已经遍地都是。如今，公务员的招考门槛也越来越高，很多岗位要求必须有研究生学历，有的有专业限制，有的则必须有相关的工作经验等。而且，政府单位用人机制也越来越健全，凡进必考已经是共识。随着去年国家推出双减政策，大量培训机构的老师面临重新就业，公考大军规模也是越来越大，公考的竞争也是越来越激烈。