中专职业学校教师请进！

你的问题应该这么解答:

1、首先中职学校一般都是属于市级教育局直管学校，待遇薪酬之类肯定不能和当地县级教育局主管学校相提并论的；

2、初中在编老师肯定可以调入中职学校，前提是你的关系足够硬；

3、谁说初中学校可以补课？现在大家都知道初中属于九年义务教育，国家明文规定义务教育是不准补课的，这是教育部关于教师“九条禁令”明文规定的，谁碰谁就玩火，是除脱工作的事，相信任何学校领导都不敢蛮干的，私人有偿补课也都只能偷偷摸摸的干啦；

4、中职教师待遇基本工资系统和初、高中老师差不多，与职称、教龄等相关，唯一差距是福利问题，这又与学校效益、主管级别等挂钩啦，你可以参照你所中意学校情况自行判断了哦。

5、给你个小道消息哈:其实，从长远钱景说，初中老师比中职教师赚的多的多了。中职是属于职业教育成分，除了学校发钱外，其他外水并不多，家长也不怎么看重，兼职之类更不好做；而初中老师就不同了，如果你教的好，教出了名气，能带你学校的重点班，那外水就多拉，比如家长送礼、外面私人补课什么什么的，家长想让自己孩子成绩好，考重点高中，那他们比中职学生家长就大方多了哦，保守估计，如果你怎么怎么样，在初中，年入10W，基本不成问题。

职高

1.职高老师教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老职高老师教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于职高老师教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

2.职高老师课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励职高老师教师多代课，特别是年轻职高教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

3.职高老师绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个职高老师老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

普高

1、3400+300+绩效＋节日补贴以及年终奖两万每年+公积金1400*2+医疗保险六七千每年？等等各种杂项类似于什么电脑补贴什么的。

2、3400是基本工资加各种补贴。

3、基本工资貌似才五百多，补贴是地方财政追加的。

4、300是班主任补贴。第二年转正以后，4800+500+。

5、住宿免费，有教师宿舍。