公务员和老师的待遇哪个好

公务员的待遇比较好。主要是因为：

1.工资福利待遇好

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，其中包括基本工资、津贴、补贴和奖金。津贴包括岗位津贴和艰苦边远地区津贴，补贴包括医疗住房等补贴，奖金包括被评为优秀工作人员享有年终奖金等。而教师津贴的多少是根据教龄来的，而且工资还没有公务员高，所以公务员的工资福利待遇比较好。

2.社会地位较高

虽然老师承载着教书育人的使命，但是社会地位依然没有公务员高。公务员是国家机关的工作人员，是通过各种测试被选择出来的，本身就有一定的社会地位;同时，公务员需要与很多人进行接触，他们接触的有工人，有百姓，也有领导，经常与百姓接触，其他人会以为你深得民心，经常与领导接触，其他人会以为你办事能力好，从而你在越来越多人的心目中地位就高了。

3.发展空间大

公务员在任职时，可以通过自身的努力逐渐升职，也可以调任到其他更好的单位工作;而教师却几乎没有升职机会，教高中知识以后也还是教高中知识，而不能升到副校长等的职位。所以，公务员的发展空间也比老师的好。

以上只是我的个人见解，希望能对你有所帮助。

广东公务员待遇怎么样

不会。在广东省内，刚入职教师的工资待遇基本能够保证高于当地各行业工资的普遍水平。教师编制待遇不会比公务员差的。《中华人民共和国教师法》中规定“教师工资待遇不得低于或高于当地公务员的平均工资水平”； 《中华人民共和国义务教育法》中规定“教师工资待遇不得低于当地公务员的平均工资水 平”。足以见得，随着国家对教育关注度和投入的不断提高和增加，教师待遇也在逐步在提升。

教师的基本收入构成为：基本工资+教龄工资+绩效工资，除此之外，根据情况还会有特优津贴和山区补贴。

特优津贴：这部分主要是发给全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家级，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高。不过不是终身制的，离开那个地区以后就没有了。

其实教师行业的福利待遇还是不错的，别看新人刚进校时工资不高，但在各种薪级工资的加持下，坚持几年后，工资就会有非常可观的提高。再加上年终奖以及各种津贴，教师行业的平均收入还是比较高的。

公务员待遇当然好咯。

一类发达地区：广州市7000，深圳市8000，珠海市7000，东莞7000。

二类发展中地区：中山市6000、佛山市6000，惠州4000，江门市5000。

三类欠发展地区：韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。清远市、潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位3000-3500元/月，下属县2000-2500元/月，乡镇1800-2000元/月。

相关简介：

公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

以上内容参考：百度百科-公务员