最低面试分数线只是一个参考，例如最低面试线是60分，一个职位如果招考1个人的话，那么应该3个人进入面试，也就是说这3个人的分数一定要高于60这个线，如果高于60的人达不到1:3的比例，那么就直接取消这个职位的招考。但是实际情况是，往往招考1个人，需要有3个人进入面试，但是有几十个人都高于这个最低面试线，那么就从这几十个人中由高到低录取3个人进入面试。
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