辅警招录审批表怎么填

辅警奖励办法首次明确，辅警奖励2千至2万!受表彰奖励、事迹特别突出的警务辅助人员，可以依照国家有关规定招录入警。

宁夏回族自治区公安机关警务辅助人员奖励工作实施办法(试行)

为切实加大表彰奖励力度，调动全区公安机关警务辅助人员的工作积极性，促进警务辅助人员队伍建设与发展，根据国务院办公厅《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》、自治区人民政府办公厅《关于规范全区公安机关警务辅助人员管理使用工作的实施意见》等精神，参照《公安机关人民警察奖励条令》、《公务员奖励规定(试行)》、《宁夏回族自治区见义勇为人员奖励和保护条例》等有关规定，结合宁夏公安工作和警务辅助人员队伍实际，制定本办法。本办法适用于全区公安机关警务辅助人员。

奖励的类别和等级

奖励应为警务辅助人员个人奖励。警务辅助人员个人奖励由低至高依次为:嘉奖、个人三等功、个人二等功、个人一等功。

因公牺牲或者病故的警务辅助人员，生前有重大贡献或者突出事迹，符合奖励条件的，可以追授奖励。

奖励的条件和标准

符合下列条件之一的警务辅助人员，应当给予奖励:

(一)不畏艰难，不怕牺牲，积极协助公安民警查处违法犯罪活动、维护稳定、治安防范管理等各项公安保卫工作，成绩突出的;

(二)立足本职，规范开展工作，提高办事效率和工作质量，成绩突出的;

(三)锐意进取，勇于探索，有理论创新、革新成果或者创造典型经验，成绩突出的;

(四)勤学苦练、刻苦钻研，积极参加教育训练，努力提高工作技能，成绩突出的;

(五)爱岗敬业，保持良好作风，认真完成各项工作任务，成绩突出的;

(六)秉公办事，清正廉洁，勇于与社会不良风气做斗争成绩突出的;

(七)见义勇为，舍己救人，积极参加抢险救灾，保护国家和人民群众生命财产安全，成绩突出的;

(八)热情为群众服务，做好事，办实事，成绩突出的;

(九)在其他方面成绩突出的。

根据成绩和贡献相对应的奖励标准，确定奖励等级。奖励原则上按由低到高的顺序逐级给予，同一事迹只奖励一次，一年内不得重复同级奖励。

(一)对成绩突出的，可以给予嘉奖;

(二)对成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功;

(三)对成绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;

(四)对成绩显著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。

工作中出现重大失误，给予告诫及以上处分的，原则上当年不得给予警务辅助人员奖励。

奖励的工作程序和审批权限

对符合奖励条件的警务辅助人员，由所在单位推荐或者政工部门提名，经本单位民主评议和领导班子集体研究，确定申报奖励的等级，并填写奖励审批表，撰写事迹材料和请示，按照批准权限和程序逐级申报。

自治区公安厅可以批准全区公安机关警务辅助人员个人嘉奖和个人三等功、二等功、一等功。市级公安机关可以批准本市公安机关警务辅助人员个人嘉奖和个人三等功，报上级公安机关备案。县(区)公安机关可以批准本地公安机关警务辅助人员个人嘉奖，报市级公安机关备案。

对拟奖励的个人，除涉密等特殊情况外，应当逐级在一定范围内进行公示，公示时间原则上不少于七个工作日。

对警务辅助人员实施奖励的决定，必要时可以召开会议予以宣布。奖励实施后，奖励审批表一式两份，一份留存审批单位政工部门备案，另一份留存本单位，存入个人档案。

对协助民警开展工作表现突出的警务辅助人员，县(区)级以上公安机关可以表扬通报的形式及时予以鼓励。

年度内警务辅助人员记个人一等功名额，由自治区公安厅审定。年度内警务辅助人员个人嘉奖和记三等功、二等功奖励的比例，分别不高于当年实有警务辅助人员总数的百分之九、百分之三、千分之三。

奖励的标志和待遇

对获得奖励的警务辅助人员颁发证书。证书由自治区公安厅统一样式，市级以上公安机关制发。

证书丢失或者毁损的，个人应当向所在单位政工部门报告，并由政工部门核实后按照程序报市级以上公安机关政工部门补发或者更换。

奖励批准机关对获得奖励的警务辅助人员统一按照下列标准颁发奖金:

个人嘉奖两千元，个人三等功五千元，个人二等功一万元，个人一等功两万元。

奖励经费参照民警奖金发放渠道执行。

受表彰奖励、事迹特别突出的警务辅助人员，可以依照国家有关规定招录入警。

获奖对象的教育管理

对获得奖励的警务辅助人员，各级公安机关应当加强教育管理，在政治思想上、工作上和生活上给予关心和爱护，使他们保持荣誉，不断进步。

对获得个人一等功的警务辅助人员，由自治区公安厅建立联系制度和管理档案，定期组织进行考察，及时了解掌握情况。对获得其他奖励的警务辅助人员，由市级以下公安机关根据实际情况，确定重点对象，建立联系制度和管理档案，定期报上级公安机关备案。

获得个人一等功的警务辅助人员发生违法违纪问题，或者有辞职、调离、死亡等情况，其所在公安机关应当按照程序及时报自治区公安厅备案。

对获得奖励的警务辅助人员，应当定期组织开展培训和休养活动。自治区公安厅在每年组织功模民警培训和休养活动中，增加二等功以上警务辅助人员名额;市级以下公安机关立功警务辅助人员培训和休养结合实际组织开展。

奖励的撤销

发现有下列情况之一的，由市级以上公安机关政工部门查证属实后，撤销奖励，收回证书，停止享受有关待遇:

(一)申报奖励时伪造事迹或者隐瞒严重问题的;

(二)获得奖励的个人发生违法违纪问题，造成恶劣影响的;

(三)获得奖励后，受到刑事处罚、行政处罚，或者犯有其他严重错误，丧失模范作用的。

奖励撤销后，按照奖励的撤销的第一款规定情形，同时收回奖金。

撤销奖励，由各级公安机关按照程序报请市级以上公安机关审批。特殊情况下，自治区公安厅可以直接撤销奖励。

除上级有关部门另有规定的，其它单项评比等奖励一律不与本办法所列奖项对应。

本办法由自治区公安厅政治部负责解释，未尽事宜，按照国家有关规定执行。

本办法自2018年11月1日起执行。

辅警工作证明去公安局开。

关于辅警层级评定工作相关情况的

解释说明

注意事项(三)中“在我局具有其他工作经历(如临时工)的辅警需提供原单位工作证明( 证明内容包括个人信息、工作起止时间、从事的工作内容是否为辅警工作以及相关证明人的谈话)，该证明需要原工作单位(区县级分局或市局机关单位)现任一把手签字并加盖原工作单位公章。

解释说明部分:工作证明材料内容里不需要提供谈话记录，但需要谈话人及相关证明人在工作证明上签字，同时现任一把手签字并加盖原单位公章。

二、关于《沈阳市公安局警务辅助人员层级首次评定审批表》的强调说明:

(一)、强调说明部分为:各单位须按照下发的模板表填写表格正面和背面，禁止私自改表格，禁止删减模板中项目及文字。

(二)、身份性质:刑警、巡警及派出所辅警为勤务辅警，机关辅警为文职辅警。

三、2017年之前入职辅警见习期确认:

是否存在见习期以实际情况而定，以参保时间为准，参保时间登录“沈阳政务服务网”查询并打印。

四、学历微调问题:

例1:辅警A于2010年2月入职，4月见习期满时学历为高中，当时定为七级辅警，其可定为六级辅警的日期为2013年3月。之后辅警A于2013年2月取得本科学历，则当月可申请微调为五级辅警，且当月为辅警A五晋四起算时间，即其可定为四级辅警的日期为2016年1月。

例2:辅警B于2015年10月入职，12月见习期满时学历为大专，当时定为六级辅警，其可定为五级辅警的日期为2018年11月。之后辅警B于2019年2月取得本科学历，则无需申请微调，正常按照2018年11月为辅警A五晋四起算时间，即其可定为四级辅警的日期为2021年10月。

五、学历日期:以毕业证书上日期为准。

六、有学籍无学历情况:相当于没有毕业，无法用于层级认定。

七、高中毕业证书丢失:原学校出具毕业证明