进国企容易吗?

进国企也难、也不难。

1.先说一下怎么不难。

如果你当初高考填志愿选对了大学和专业是一点都不难的，为什么这么说呢？一般的大型国企特别是央企都以校园招聘为主，每年这种国企、央企都会从各大院校招聘大量的人才，特别是技能人才（大专生）都是大批量的招聘的（技术、管理方面的人才招得少）。

每年国企招这种技能人才都从固定的几个院校招聘，因为这些院校跟该国企是有签订校企合作协议的，高校为该企业定向培养人才（技能人才），企业每年去该高校招聘（增加高校的就业率）。

以铁路系统为例，铁路系统的央企每年都会去固定的几个铁道院校大量招人，那种专业对口的班80%的学生都能进该央企工作，只要你能毕业、成绩不会很差都能进。所以，如果你高考填对了学校和专业进国企是很容易的，相信大部分人考个大专院校还是没有那么难的。

2.另外一种情况确实也有点难。

你在大学毕业的时候没有进去国企就有点难了，特别是你毕业的院校和学的专业不对口就更难了。这种情况你只能社招进去，国企一般是很少社招的，岗位都是一个萝卜一个坑，除非是有人离职，特别缺人时才会去社招，要求也会比较高，而且社招的一般都是关系户居多，经常都会听到公司某某是某某的老婆，公司某某是某某的亲戚。所以进国企又是有点难，除非你有过硬的实力，除非你有关系。

最后，其实国企并没有想象中的那么好，只是像一座围城，里面的人想出去，外面的人想进来。

社招进国企一定是临时工吗？

您好， 社招进国企有编制。现在国企招聘相对比较正规，主要有三种招聘方式：校园招聘、社会招聘、劳务派遣。所谓的内招其实属于社会招聘的一种，限定招聘对象为集团内部员工。一般以管理岗、技术管理岗招聘为主，要求较高

社招进国企不一定是临时工。有国企直接进行的招聘是正式工，如果是劳务派遣进入的国企就是临时工但是也是有劳动合同的。

社招进国企不一定是临时工，如果是国企直接进行招聘的就是正式工。国企和机关单位事业单位不一样，国企是没有编制的主要是签订劳务合同。国企在进行社招的时候发布的公告会直接说明是直接招聘还是劳务派遣的形式，具体要看公告的发布。国企社招也会招聘正式工，通过这样的招聘签订劳务合同，可以说是铁饭碗了，虽然比不上机关事业单位的编制但是也是一种不错的工作了。当有国企招聘的时候大家可以积极的去报名，仔细阅读公告，确定条件再去报名。把握机会进入国企，国企的福利待遇还是不错的，有很大的晋升空间，是一个铁饭碗。

社招进国企可能是临时工，如果是劳务派遣方式进入国企有劳务合同国企需要招聘的时候会发公告，这个时候就要看好招聘信息是不是劳务派遣，一般劳务派遣都会写出来的。劳务派遣进入国企上班的人劳务合同是与派遣的公司外包公司签订的，不是直接与国企单位签订的，你是在国企上班，但是你的工资发放是派遣公司给你发放。你实际上属于派遣公司而非国企正式员工，但是现在都是平等的待遇同工同酬，不必有太大的担心。即使你是劳务派遣进入的国企，你也和国企人员享受同样的待遇，也是签劳务合同的，大家都是一样的。如果有这样的机会通过社招进入国企上班也是不错的。

社招进国企不一定是临时工，具体看招聘公告是劳务派遣的形式还是企业直接招聘。不论哪种招聘都是平等的方式，进入国企后是同等待遇同工同酬。