人力资源管理师等证书考试不在国家取消证书范围

人力资源管理师等证书考试不在国家取消证书范围

近日有部分考生询问国家取消部分证书，是否会影响人力资源管理师等国家职业技能鉴定证书，对此，我部做出明确回应：

　国家在《人力资源社会保障部关于做好国务院取消部分准入类职业资格相关后续工作的通知（人社部函〔2014〕144号） 》 中明确规定，只针对执业准入类的证书进行有效调整，人力资源管理师等国家职业技能鉴定证书为职业技能证书，属于国家技工、技师类证书，属于个人能力提升证 书，并没有在执业准入范围。而且国家在2015年前完成84种准入类证书，是针对部分行业以证设卡，进行权力寻租，致使部分行业岗位上有证不在岗，无证全 上岗的乱象。

　国家新一轮的证书整治目的在于整合证书资源，明确颁证机构和渠道，主要以人力资源和社会保障部为有权颁发机构，逐步取消行业协会等自行设置，无任何法律依据的准入类证书。因此，证书的整合归纳是整治重点。

　与此同时，随着证书的逐步规范合并，以人社部为主导，以职工个人技能提升为主的技工、技师类的国家职业技能鉴定证书含金量将会逐步提高，同时，考试难度也会逐年递增。考出来的证书含金量提升，还没考的考试难度加大，证书的含金量比值也就越高。

　在此，也提醒各位考生，尽早参加考试，以免难度提高。

二零一四年九月

2018年3月，取消了计算机三级软件测试技术和四级软件测试工程师两个科目。四级网络工程师还有。计算机四级科目和三级科目是一一对应的，要取得四级网络工程师证书必须先取得三级网络技术证书才行（必须是网络技术证书，其他三级科目证书不可以）。没有三级网络技术证书而直接报考四级网络工程师，即使考试通过也不给证的。

网络工程师考试和一、全国计算机等级考试：

1、全国心主办，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与技能的全国性计算机水平考试体系。

2、全国计算三级：工程师预备级。三级证书考核面向应用、面向职业的岗位专业技能。四级：证书面向已持有三级相关证书的考生，考核计算机专业课程，是面向应用、面向职业的工程师岗位证书。