山东教师招聘什么时候报名？

一般情况下，教师招聘考试都集中在5/6/7月份，具体的时间以当地招聘公告为准。

教师招聘考试不是全国统一考试，基本都是各省各地区单独组织考试，一般教师招聘考试集中在5/6/7月份，以往年经验来看下不同地区的笔试考试时间都是在这个时间范围，而面试时间在笔试结束后一个月左度右，所以大家一定要留意报考当地的教师招聘公告。

教师招聘考试形式：

一般包括笔试和面试，笔试考核通过后才能进入面试。个别地区先面试再进行笔试例如今年山东省的东营市利津、烟台长岛县、青岛市直属学校、济南市中区部分岗位。

还有个别地方只进行笔试或面试一种形式，如2019年青岛李沧区招聘控制总量备案管理幼儿教师仅进行面试，选派优秀教师一般也只进行面试。

幼儿教师招聘面试流程

这篇《 浙江余姚市黄家埠镇中心幼儿园公开招聘12名编外幼儿教师最新公告 》是 考 网为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！ ? ? ? 黄家埠镇中心幼儿园是由黄家埠镇人民政府投资新建的公办幼儿园，总建筑面积4424平方米，是按浙江省一级幼儿园标准进行设计建造的，即将于2013年9月投入使用，根据镇中心幼儿园事业发展需要，拟公开招聘编外幼儿教师12名。现将有关事项公告如下： 一、招聘范围对象及条件 余姚市户籍、具有国家承认的大专及以上学历且已毕业取得学历证书的社会人员，并须同时符合以下资格条件： (一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规; (二)遵守纪律，品行端正，具备良好的职业素质; (三)35周岁以下(即1978年6月24日及以后出生); (四)具有幼儿教师资格证书，并有两年及以上幼儿教育经验; (五)具有适应岗位要求的身体条件。 二、招聘人员性质及待遇 招聘人员性质为余姚市黄家埠镇中心幼儿园合同工，实行劳动合同制，根据所招聘人员的综合表现和幼儿园实际用人需要，实行一年一聘。工资待遇按照余姚市上年度社会职工平均工资(2012年度约为4万元/年)确定执行，并按有关规定参加五项保险。试用期为2个月，试用期内工资按80%发放。试用期满合格者正式办理聘用手续并签订劳动合同。 三、招聘程序与办法 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的办法进行。 (一)报名 时间：2013年6月29日—7月2日上午8∶30—11∶00;下午1：30—4∶30(其中7月2日报名截止上午11∶00)。 地点：余姚市黄家埠镇教辅室(黄家埠镇文体中心内三楼)。 办法：报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、身份证、幼儿教师资格证书、从教证明、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)等相关证件、证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《黄家埠镇招聘编外幼儿教师报名登记表》(附后，请自行下载)，报名现场接受资格审查。 (二)考试(包括笔试和面试) 笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织报名者统一进行笔试。笔试成绩满分为100分，闭卷考试形式。笔试内容主要为学前教育相关基础理论知识。 笔试具体时间、地点另行通知，请报考者保持电话联系畅通。

面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘指标以1∶2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试主要测试幼师五大技能和普通话水平等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。 面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。 考试成绩合成： 考试成绩由笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 (三)体检 面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的，以笔试成绩高者排列在先。下同)按招聘指标以1:1的比例组织体检。体检办法参照2013年余姚市招聘教师的相关办法和标准执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。 (四)政审、考察录用： 按规定程序和标准对体检合格人员进行政审考察，根据考察结果，由黄家埠镇党委研究决定录用人选。按规定公示三天，经公示无异议的，予以试用。如政审考察不合格的空缺招聘指标，不再递补。 四、其他相关规定 (一)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。 (二)工作时间计算截止2013年6月24日，按满12个月为1年计算，凡在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历不能计算入工作时间。常住户口以2013年6月24日的户口所在地为准，截止2013年6月24日户口尚在迁移中的人员不得报考。 (三)报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。 (四)资格初审通过人数不足招聘指标2倍，将核减招聘计划。核减的招聘计划在余姚人才网予以公布。 (五)参加笔试、面试时，必须携带有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。 (六)本公告由黄家埠镇政府负责解释。 联系电话：0574--62016291。 附件：黄家埠镇招聘编外幼儿教师报名登记表.doc 余姚市黄家埠镇政府

教师招聘面试流程为在规定时间进入考场，监考老师清点总体人数，并进行核对、记录；进入备考室；进入考试教室进行考试；及时退出考场，等待面试成绩；等待离开考场。

在进入面试考场时，一进门开始就保持微笑，看到所有都要微笑；在衔接语环节，注重与互动少的老师眼神交流，以增强亲和力。

和老师打招呼时，眼神:从左到右，缓慢移动；同时注意开场语言：尊敬的各位老师，上午或下午好！鞠躬；需要注意：千万不要说自己的名字，身份证号码，准考证号。