人行网申不通过没有写原因

有3个。

1、实习经历、实践活动写的比较空洞。

2、第二，简历关键词匹配度低。

3、其他因素。网申（网络在线申请）。特指通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。

银行系统网申通过率低的原因是：网申简历内容冗长，个人经历与应聘岗位不匹配，不了解网申简历筛选办法

第一，网申简历内容冗长。

有些人觉得 简历 的内容越多越好，把自己经历过的全写上去，就能体现出自己的阅历丰富，肯定是 HR 喜欢的。但真的是这样吗？其实不是的。如果两份简历，一份简历把自己获得的十几个奖项全写上。

另一份简历就写了与岗位相关的几个奖项， HR 喜欢的是第二份简历，为什么？因为有重点，与岗位的相关度高，精益求精。要记住，网申简历的内容千万不要太过冗长。

第二，个人经历与应聘岗位不匹配。

银行的网申 简历 要求的会更为严格一点，在应聘之前，要联系自己的经历，确定好自己想要应聘的岗位是什么。有些人想要应聘银行柜员，但在自己简历的工作经历中却介绍了与银行柜员完全没有关系的工作经历，这是不可取的。想要应聘银行柜员，就要对症下药，分析出岗位所需要的能力和素质，然后在简历中一定要体现出来自己具备。

第三，不了解网申简历筛选办法。

筛选简历的第一步大部分其实是机选的，按照固定的系数筛选。因此，除了要有关键词，在填写时一定不要出现错别字 等基础性的错误 ，千万不要连机选都过不了。