以上所述就是行测数量关系中的一种题型——最不利原则问题。最不利原则问题问法中往往会出现至少...才能保证...这样描述,而这类题型解题方法是:最不利的情况数+1。例如:
从一副完整的扑克牌中,至少取出( )张牌,才能保证至少2张牌的花色相同?
A、5 B、6 C、7 D、8
答案C。解析扑克牌除了大小王之外共有4种花色,想要保证有2张牌花色相同,先考虑最不利的情况,把大小王先取出来,因为这2张牌没有花色。然后在其他牌中取,最不利的情况就是4种花色各取一张,此时再取一张,无论取的是什么,一定会有2张牌花色相同。
从一副完整的扑克牌中,至少取出( )张牌,才能保证至少6张牌的花色相同?
A、22 B、23 C、24 D、25
答案B。解析同样先考虑最不利的情况,把大小王先取出来。然后在其他牌中取,要保证至少6张牌花色相同,最不利的情况就是4种花色各取5张,此时再取一张,一定会有6张牌花色相同。
相信通过扑克牌的例子大家已经对最不利原则有了一些了解,那我们抛开扑克牌来看看其他同类型的题目:
有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作,才能保证一定有70名找到工作的人专业相同?
A、71 B、119 C、258 D、277
答案C。解析题干中有至少...才能保证...,是考察的最不利原则。找最不利的情况,首先人力资源类一共才50人,就算他们全都找到工作也不可能有70人专业相同。再看其他三个专业,最不利的情况就是每个专业都有69个人找到工作,再多一个人,无论是什么专业,一定会有70名找到工作的人专业相同。
综上,最不利原则的题型特征比较明显——至少...才能保证...,所以看到这样的提问方式,立马就想到要用最不利的情况数+1就对啦。
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